第21章 时来运转 迟来的工作回报（1 / 2）

在上次经过方总同意着手整理核算乱账后，牛经理将以前所有账目的问题点发给冯娟，让冯娟按照上面的先后顺序整改好。

冯娟在沙经理手下松散惯了，今天动一下，明天动一下，这么长时间一项都没有梳理完成。

牛经理坐不住了，时间这般耗费下去，是明年都没办法整好。

思来想去，牛经理认为，不能把工作都放在冯娟这边，得加一个能使唤动的人。

但这次这个人显然不能是刘智，是因为发现问题很简单，但是整改问题还是需要有实际做账经验的人。刘智虽然专业知识都过关，但是实操能力还欠缺，加上查账还需要跨部门沟通，看到沙经理给她的转正评价，综合素质栏写的，情商不高。牛经理还是不放心交由刘智负责。

还有一个重要原因，如果是刘智接手，牛经理那就得一点点把注意事项，整改步骤传授出去，牛经理一惯喜欢用成手，不愿意耗费心血去辅导新人。

新人是用来考察的，不是用来教的，这是牛经理一向秉承的观点。

刘智做账没经验，那就只能是赵静初了。牛经理此时有了心怡的对象，牛经理熟知赵静初的为人。

赵静初属于责任心驱动的人，交给她的任务一定会做到最好，这样的工作态度往往做事耗费心血，所以这也是为什么赵静初不愿意接手新工作，她的性格决定了他不会偷工减料，无论多难的工作只要接手，就要做到完美。接的越多越心累，想要糊弄，但是又做不到。

现在牛经理的首要任务就是想要怎么劝动赵静初接手新工作。

牛经理将赵静初叫到会议室，开始想着好久没找赵静初聊天，先打打关系牌，“最近怎么样啊？”

“还像平时一样。”

“我看你最近加班都没申请调休，最近咱们没啥事儿你可以调。”

赵静初有点琢磨不透牛经理，今天怎么这么好心。平时请假都是东问西问，不喜欢别人调休，只喜欢别人加班。今天太阳打西边出来了，还主动让我调休。

“我最近有点忙，不能调休。留着以后再休吧。”赵静初根据之前的经验，说自己忙就对了。

“你最近忙些什么呢？我之前就是担心你忙，让刘智干了些工作。看样子还是没减轻你的工作量。”

赵静初心里翻了白眼，哪是担心我忙，之前明明是我自己坚持不接的。

“我最近也想稽查下几年前的税务有没有问题。”赵静初随便编了理由，其实她根本没开展此项工作。

“哦哦，那这样，等会儿你把你的稽查结果发我看看。”

“过几天行吗，我需要整理一下。”赵静初有点心虚，目光不自觉游离。

“那先这样，这个工作也不着急，等你以后再整理也行，现在这边有项工作需要你这边跟进一下。”牛经理语气坚定，仿佛是看透了赵静初的心虚。

赵静初因为刚才撒了慌，想着再要拒绝有点说不过去。

“我不知道自己能不能干过来，所以要看看是什么工作。”