第21章 遭人口舌 转正发言考虑的不周（1 / 2）

刘智长松一口气，好在有惊无险。

贾经理接着宣布，本次最佳新人的称号给到易水韩，因为他的转正答辩无论从问题的回答上，还是看待公司现状上，都能准确阐述自己的看点，是非常聪明的年轻人。

领导喜欢聪明人，不论在布置工作上还是交往上，这种人最能明白为人处世之道。能给领导省去很多麻烦。

像是刘智这样的单纯的人，领导只能说是看她日后自己的成长速度，目前的刘智显然不能委以重任的。

不能控制自己情绪的人不是好的职场人，一时的生气不把表面上的关系维护好，在别人看来，不会去考虑你行为背后的原因，只能是嗔怪你的作法。

刘智还是经历的太少，不知道表演的重要性，大家都是好演员，才能有好的奖牌。不愿意演戏的人是不会有舞台给你展示的。

这是生存法则，而不是什么拿不上台面的事儿。当世都混浊，你自己高洁就是个笑话。

工资从来都不是发给善良正直的人的，而是发给有利用价值的人。

刘智需要学的还有很多。

大家陆续回到办公室，赵静初关切的询问转正结果，刘智开心的比了耶的手势。

赵静初开心的回了一个大拇指。

冯娟还抱有一丝丝希望，刘智能因为紧张出点差错，这下两人的比划她都看在眼里，心里突然落了空。现在听牛经理的话的人越来越多了，以后自己是否要转移站队呢，冯娟现在还看不清局势，决定还是根据先不表态，静观其变。

之前冯娟因为深受上一任财务总监的喜欢，所以沙经理牛经理对她的态度就像是都在讨好，领导都愿意把好处给到她，拉拢她入队，那时候的领导的态度养成了冯娟傲慢的行事作风，表面对她好但也是害了她。

时过境迁，一朝天子一朝臣，新来的方总明显很欣赏刘智，牛经理也有自己队伍的人了。她目前的处境不是很明朗。

几个总监还在会议室观看其他异地子公司新人的转正答辩，以后难免轮岗，先熟悉下那边人才储备用处大大。

经理级别的人都陆续回到办公室。

沙经理阴沉着脸回到办公室，冯娟见沙经理这么不开心也不敢随意去询问发生了什么。

“你看，沙经理气的样子。保不齐刘智说了什么。”梁洁一副不怕事情闹大的样子，正贴着冯娟的耳边窃窃私语。

好久没看到有内斗了，梁洁许是觉得无聊，没事儿找事儿。

冯娟当然看到了沙经理的表情，脸上一片阴霾何难让人忽视，而且刚才沙经理拉椅子的声音，噼里咣当，仿佛觉得别人都是聋子。

方总不在办公室，她的情绪就不用隐藏了，即使在牛经理面前，丝毫不加掩饰。

冯娟不想当出头鸟，刨根问底。“你去问问，发生啥事儿了。”转头就怂恿梁洁去问。

梁洁在他们俩面前是大巫见小巫，没有意识到时冯娟拿自己当枪。可能本身她也是爱八卦，便不经大脑的去找沙经理聊天。

沙经理见有人主动问自己，她还是开心的，刚才使劲拖椅子也是为了让大家猜测发生了什么，然后来问自己。