第21章 时来运转 迟来的工作回报（2 / 2）

“这样，你除了税务工作之外，其他的都可以先缓缓不用做，把这个先接下。”

赵静初内心无语到极点，牛经理每次和她讲话就是这样见缝插针，让人窒息，自己就是不想接。

赵静初没有作答。

牛经理意识到如果强硬下去，可能像上次一样，赵静初根本不会接受。

想要马儿跑，还是稍微给些草。

“我准备给你向领导提涨工资了，最近没什么理由跟领导说，所以我想着这样，给你加点工作，这样便能以这个借口给你提涨工资。”牛经理决定这次不能光画饼，而是要真正的落实下去。

赵静初听到涨工资其实还是愿意尝试的，牛经理见赵静初犹豫不决。

趁热打铁给赵静初洗脑，“这只是个临时任务，但是我给你提的涨工资，等到这个事项完成后，工资依然按涨幅后的发放，你想，这样，你以后工作量不大了，工资还上涨了。”

牛经理很能拿捏下属，赵静初就这样在她的鼓动下，接受了新安排的工作。

工作分配好了，整理坏账的工作就交给了冯娟和赵静初，两人一起做，相互比较相互较真，有人对比，工作完成的速度肯定比一个人更高。

牛经理想来，光给赵静初涨工资还不行，这样冯娟会不平衡，因为有很多的乱账是沙经理做的。冯娟去整改也增加了她的工作量。

那就给冯娟也象征性的长点。

具体涨多少，牛经理心里预算其实就是300元左右差不多。但是又不想得罪冯娟，干脆两人都长500元。

所有的事儿先在心里有了大概的筹划，牛经理便按照计划去找方总和贾经理商量给两人长点工资。

事情很快就谈好了，因为要追溯很早以前的账，并不是一个简单的事儿，要花费的时间和精力也不少，所以谈薪并没有什么难度。

牛经理给冯娟和赵静初分别分配了任务，让两人按照问题点去查当时错账的原因，并尽快在这几个月整改完成。

冯娟对于工作安排很意外，她以为这就是分配她自己的工作，没聊想，半路杀出来赵静初。

领导这是什么意思，是嫌我太慢吗，还要赵静初掺和进来。冯娟心里不满。

冯娟这时候突然有点好奇赵静初涨多少工资，平时两人关系不是很好，之前赵静初帮助刘智顶撞她的事儿，冯娟还耿耿于怀，这时候问她涨多少钱她肯定不会讲的。

冯娟想着看看沙经理会不会知道，沙经理在这工作的年限多，人力那边认识的人广，收不准就能透出点什么信息。

可让人意外的是沙经理并不知道，方总从总部回来任职的时候，就让人资改了制度，以后发工资的表格以及人员花名册，不可以给财务看，出纳因为有单独的资金中心，那边的信息也不会传到财务这边。

月底只许按照部门给一个汇总数据便可，这样防止工资信息泄露，防止大家互相讨论，影响员工的工作积极性。

现在工资的事儿保密性是非常高的。