第 29章 事故（2 / 2）

我说：“楼倒房塌。”

钱经理说：“没那么严重吧？”

我说：“比这还严重，等到死人了才会知道问题的严重性。这次地下室进水，人没事是不幸中的万幸。地下室里的水处理不好，地基沉陷，你觉得结果会是啥？”

钱经理不说话了，他已经意识到问题的严重性。他是安装经理出身，今年被提拔成管生产的项目副经理，看来还是经验不足。

我说：“民营企业的短板是管理，这么大的工程全部由民营企业来干，你觉得会不会出问题？”

钱经理说：“你说的对，这个工地戴蓝帽子的都是民营企业的工人。”

我说：“本来这个工地就应该是一个颜色的帽子，现在有多少种颜色估计你也搞不清，五颜六色意味着什么，各自为政，管理松散，互相推诿，一盘散沙。”

钱经理揉着惺忪的眼睛说：“我已经快累晕了，我要好好睡一觉，然后找领导谈谈。”

我故意说：“你是甲方，拿着管理费，我们工人都没睡，你更不能睡！”

钱经理瞪了我一眼说：“少贫嘴，知道就好，赶紧干活去，让我眯一会儿，你帮我盯一会儿。”

钱经理睡觉去了，他撑不住了。我还好，继续硬撑，谁让我戴着蓝帽子呢？在去地下室的路上，我看着像沼泽一样的工地，心想，国企和民企到底有啥区别，无非就是扣在头上的安全帽不同，只要是人，谁都可以戴。工地上戴着蓝帽子在一线干活的哪个不是民企工人。今天是民企，明天就有可能因为需要把你编入国企。国进民退，说起来好听，一线的活谁来干，难道是高高在上的国企职工吗？国企民企都是企业，只要能给社会创造效益，能给社会解决就业，能带领职工走上致富的道路，猫和咪有啥区别。

我走进地下室，水已经被抽取了一半，水泥地面已经隐约可见，很多建筑材料和工具泡在水里，看上去让人心疼不已。泡过水的建筑材料会被推土机像清理垃圾一样清理掉，给工地造成的损失谁来承担。难道撤换掉两个负责人就可以挽回损失吗？我趟着泥水下到地下室，组织工人们把还可以用的建筑材料搬运到安全地带。经过一天的努力，地下室的水终于被彻底排干。

第二天上午，甲方的领导到现场检查整改情况，严厉呵斥总包方的不作为。在工地现场，戴着五颜六色帽子的施工人员都沉默以对。钱经理代表总包方做了深刻的检查，他把所有责任都揽到自己身上。我在底下为他鸣不平。

会后，我问钱经理为何把责任大包大揽。

钱经理说：“这就是国企的特色，领导让我揽，我不得不揽。”

我说：“是你的责任，你揽，不是你的责任，你也揽，为什么？”

钱经理说：“在国企，要想干上去就得有担当，能为上级领导扛事。这次事故我替领导扛了，你觉得上级领导会亏待我吗？”

几天后，项目部新的经理任命文件下来了，任命钱经理为项目部代经理，负责项目部的全盘工作。钱经理因祸得福，他把事物的本质已经看透了。在他眼里，问题来了，机会也就出现了。

我在宿舍里睡了三天没起床，钱经理把饭菜让吴熙给我送到宿舍。他说我这次给他立了大功，不仅为项目上挽回了损失，而且还把地下室的防水措施也落实了，避免了次生事故的发生。我并没有觉得自己做了什么，我只是做了份内的事。我躺在床上，想起了张倩云的比喻，工地就是一张披萨饼，甲方乙方都是这张饼上的配料，只有充分发挥各自的特长，才能把这张饼的口味做出来，五颜六色只是表象，做出的美味才是本质。在工地虽然苦，但苦尽甘来。我已经不觉得吃苦是一件坏事了。