第77章 李超的买卖（1 / 2）

年终汇报会如期举行。

因为时间的压缩，12个团队只有6个团队上场。

曹晨作为智囊团之一，把上台出彩的机会让给了别的组。4个拿了免死金牌的小组都没有上场。

六脉神剑是A公司的核心价值，本来12个小组，每2小小组深入去讲其中一个价值观，然后合在一起讲刚刚凑成一个整体。

现在只有6个团队上台，刚好一个小组一个价值观，刚刚好。

原先，大家以为老马会参加，因此把规格调得很高，结果老马没来，而且A公司的高管一个都没来，规格下降了很多。

汇报会如期举行，因为没有老马和高管的参加，整场汇报会平平无奇，乏善可陈。对曹晨来讲，这是最糟糕的结果，一切都维持现状，没有什么机会，也没有什么挑战。

同样沮丧的，还有11位组长，他们是想拿免死金牌的，因此精心准备了整个汇报。

“晚上一起聚餐，我请客！”优秀的领导者要在团队情绪低迷的时候给大伙打打鸡血。

虽然没有成绩，但李超还是逐一向大家表示感谢，挨个给他们敬酒。

希望越大，失望越大。借着酒精，女组长吴琛忍不住哭了出来：“我们马上要被淘汰了，我们在A计划忙活了半年，就要扫地出门了。”

12个组，除了拿了面试金牌的4个组，其它8个组，40个实习生只能留下5个。

A计划最开始的时候有100多个小组，5、6百号人，能够留在下的，最多25人。其实，49组一直在背地里被人骂得很惨。陈亮这种性格、林萍大宝这种水平，都能拿到免死金牌，无非是运气好，搭上便车。

命运就是这么不公平，谁叫老马定的呢，就算是阿猫阿狗，领导说行，下属还能说不行？

吴琛很漂亮，和林萍的妖艳、江滔滔的萌信不同，她是理工生的简约和清爽。

吴琛的编程水平不高，但是他的组员水平都不差，众星捧月式地抬着吴琛坚持到最后。

同等情况下，美女总享受着不一般的待遇，在程序员的世界也是如此。陈亮一直抱怨，凭什么吴琛的团队得到的资源总是与众不同。

吴琛趴在桌上痛哭，李超亲自安抚她。

“我无法决定留下的名额，也无法左右谁能留下来，谁会淘汰。说句不好听的，可能各位都没有被淘汰，我却卷铺盖走人了。”A公司的文化就是这样，李超说得没错。

“这段时间感谢大家鼎力支持，感激不尽。如果大家被淘汰了，我欢迎大家来我的公司，超人科技……”

我了个去！A公司不是不允许别人做兼职嘛？堂堂的项目总经理，还自己开了公司，当着众人的面，疯狂挖墙脚。

曹晨心里郁闷，自己等的乱世是来不了，暗戳戳地偷人挖人肯定搞不过对方明川川地招人，对方还是A计划的老大。