第435章 公司人事（2 / 2）

江曼灵见机抢过话头说道:“孙经理，培训要看情况，比如你们人事部的人，有条件的可以申请，送去进修，做储备管理。工程部基本培训有安全、质量等方面，这些包括工人也要培训。工程师每年可以进行一两次培训，请其他公司有经验的工程师过来，你也可以申请让我们总工程师给他们培训，但这个是金总工作范围之外的事，还是要给费用，要培训一些什么，不是张总说的算，也不是我们说的算，而是要看我们员工缺少哪方面的经验和技能，你就要负责完善他们的技能，丰富他们的工作经验。”

孙思源感觉自己似乎问错话了，赶紧点头:“是，江总，我明白了。”

张晓峰对江曼灵的话很满意，就算让他自己说，也未必有江曼灵说的这么全面，毕竟张晓峰没有仔细去看过这些东西，而江曼灵明显是下了功夫的！

张晓峰说道:“以后我们公司，任何部门，有好苗子你们作为领导都可以推荐去培训，到时候我们再商议一套关于培训的具体细节，公司花钱培训基本知识无所谓，这是为了效率，但公司培养出来的技术人才，必须要有一个规章制度，要不然培训完就走，公司的钱就白花了。”

“培训的事情先这样，然后就是行政部，曼灵、丁涛，采购的事情也是你们负责的，这两天，你们的主要工作就是把机械全部买到位，跟金总商量一下具体要哪些机械，什么型号，资金到时候跟我说，徐经理这几天可能不会上班，应该要等到下个月初去了。”

徐庚开口说道:“张总，我可以先安排一组人过来，我们那边的事情基本处理的差不多了，虽然收尾部分有些繁琐，但都是小事。”

张晓峰点头:“那行，徐总你安排人过来接手一下财务的事情，到时候跟曼灵接手，她目前管着公司财务。”

“好的！”

“行！”

张晓峰继续说道:“行政部我一直说管后勤，后勤，除了不直接参与工程，还要管人员调配、公司资产、公司环境、办公室物资发放、公司各类档案管理、公司前台、公司接待、办公室安保问题、公司聚会等等，事情很杂很乱，大小事都有，曼灵还要管公司其他部门，丁涛，你要多上点心，把这个工作做好。”

丁涛一听头皮就发麻:“峰哥！这么多活，我怕我做不来啊！”

张晓峰没管丁涛:“知道你做不来，所以要学，给你一个月的时间适应，适应不了就去管工地。”

丁涛人很聪明，只要他愿意学，张晓峰相信他有能力学好的。

丁涛也知道这是自己的一个机会，如果真的做好了，以后就算不跟张晓峰，自己也能有一个不错的前途。

“是，峰哥！”

张晓峰又叮嘱了一些，觉得说的差不多了，问众人:“还有什么问题吗？都可以提！”

在场的除了丁涛和陈波是十足的新手，江曼灵虽然也是新手，但她很有主见，所以各自的工作还是能安排好的。

江曼灵拿出几张纸，说道:“张总，报表的问题，虽然是个小问题，我觉得应该也统一一下，以前大家都在不同的公司，报表格式也都不一样，统一一下，大家写报表更习惯，看报表也更习惯。”

这些问题虽然不大，但也确实要做好才行。

报表的问题以后，又跟着出现一大堆，比如考勤制度，公司制度等等，牵扯到的问题太多了。

这个会议一直开到中午一点多，江曼灵看时间，提醒大家应该吃饭了，才算完，但还是留下了一堆虽然商量的问题。