第435章 公司人事（1 / 2）

接下来就是所有人的职位安排，基本上跟应聘时的一样，金悦城任总工程师，暂时兼任工程部经理，管理工程部所有事务，等招到工程部经理再专职总工程师。

徐谦任职财务部经理，管理公司财务。

孙思源任人事部经理。

丁涛任行政部副经理。

陈光祖任业务部，投标组组长，暂不设经理，业务部也没有其他员工，陈光祖就是一个光杆司令，也没有人管他，基本上，他爱怎么折腾怎么折腾。

陈波管理施工现场，陈俊辅助，他们两个是亲戚，他们带来的人又都听陈俊的，让他们两个去管理是最好的。

最后任命的是江曼灵，对于江曼灵张晓峰还是有些许的犹豫，虽然她现在很勤奋，人也聪明，工作上没出过什么岔子，但她有没有能力掌控好整个公司，还真不好说，毕竟她以前没有什么管理经验。

但这些许的犹豫很快就不复存在，张晓峰直接任命江曼灵为副总经理，对接张晓峰，向张晓峰汇报整体工作情况，兼任行政部经理，和别墅工程的项目经理。

江曼灵的职位很高，整个公司除了张晓峰，就她说了算，妥妥的二把手。

接着就是分配了大家的部门，那些工程师、设计师什么的，都是金悦城的人都他的部门是整个公司人数最多的；人事部分了两个人过去，其他文职全部丢到行政部去了。

职位安排好，人员分配好，至于下面的人怎么工作，怎么分配，那就不用张晓峰管了，如果他这都要管，那还要这些管理干嘛？

会议结束，张晓峰说道：“所有管理留下，开个小会，其他人先出去休息一会，等工作安排。”

文职和工程师都走了，陈波、陈俊、陈光祖三个人本来也想走，被张晓峰给叫住了。

这让三个人心里都有一丝喜意，留下来的可都是公司核心成员。

张晓峰先从最基础的分配:“陈波，陈俊，你们两个有问题直接跟金总汇报，他管工程进度、图纸、质量等问题，你们两个主要负责的就是完成他定制出的施工进度，还有就是施工安全，我知道，进度、质量、安全这三个肯定是有冲突的，但是，工人安全第一，工程质量第二，施工进度第三，你们两个要以此为标准，任何情况下都要照顾好工人的安全，因为你们两个是他们直接领导，如果到时候工人多了，管不过来，你们可以申请分组，设立小组长。”

“是！张总！”

“是！张总！”

张晓峰接着对金悦城说道:“金总，你是老人，比我们都有经验，你没事多关注一下他们的安全问题，给一些指点，还有就是，等公司员工够用了，组织一个安全监管部。你主要抓质量，质量的底线就是国家标准，你下面要什么人，跟江副总打声招呼，让人事部的人去招。”

金悦城点头:“好的，张总！”

张晓峰又看向人事部的孙思源:“孙经理，人事部除了招人，还有一个重要工作，那就是培训，你要尽快找到相关的培训机构或者有经验的人，给我们员工做各种技能培训。”

孙思源以前做人事可没学过这些，赶紧问道:“张总，我们要培训一些什么课程呢？”

张晓峰以前和江曼灵就提起过这个事情，大概也知道有一些什么东西要培训，不过记不全了。