第49章 不再迁就 人不发疯枉少年（2 / 2）

【你能愿意来成本组我还是比较开心的，不过成本组的工作比较辛苦，你要做好准备。我找领导提一下，不出意外你可以过来。】

孔佳良回复了刘智，先给她一个定心丸。

转而去找方总，【领导，和您讲下招聘的事儿。成本组的新人一直没有招聘到合适的，刚才刘智这边想着过来，我考察了一下，表现也不错，您看看内部转岗是否可以。】

刘智的能力能得到成本主管的认可，方总很欣慰，以前就想着提拔下她，但是因为种种原因不能直接提，担心其他员工认为这是偏袒自己人，这样由下属直接提出，符合了他的心意，方总自然欣然同意这个轮岗建议。

【当然可以，只要核算同意就行，你和牛经理说下，核算组招人好招些。】

有了领导的同意，孔佳良直接找到牛经理，把轮岗的建议给牛经理说了下，也明确表达了方总也同意了。

牛经理看到这个消息非常生气，刘智在没有通知自己的情况下就要去成本组，她这个老领导竟然是最后知道她想要转岗的消息。

牛经理盘算着，不想让刘智得逞，如果先和她提议，由她转为向领导申请才显得她这个领导的重要，如此一来，反倒让别人觉得这个经理当的一点话语权都没有。

牛经理看着这些不服管的下属，心里不知怎地就开始阴暗起来，心想，你们越想什么就让你们得不到什么。

随即给方总发送了消息【方总，刘智现在还不能轮岗，现在的核算组正在改革中，她负责的改革内容交给新人肯定是不行的，而且总部领导也看重这次整改，我不同意轮岗。】

方总看到牛经理态度坚决，又想到现在确实是整改的关键时间，虽然不知道刘智究竟为什么这么重要，她一走就不能整改了，但也不能不顾牛经理的要求就强制轮岗。

还没等方总表态，牛经理又发来一串信息。

【刘智现在成本管控能力还欠缺，她直接转岗到成本分析岗位肯定做不了，以后车间成本有空缺，先从基层成本岗干起，才最适合。】

【好的。等核算组整改完再说。】看到方总同意了，牛经理长呼一口气。

想走，偏不让你走！

刘智这边还等着转岗通知下发，现在倒好了，忘了还有这么个难缠的直属领导。别人越想要的，没有把她哄开心，是肯定不会让别人如愿的。

知道刘智享转岗的心思，以后刘智再想转岗，就没那么容易了。

这种小手段牛经理再会不过了。

刘智还正处在开心，想要和赵静初分享转岗的喜悦。这边就收到孔佳良的不能轮岗的消息，瞬间从高空跌入谷底，百密一疏，忘了还有牛经理这关。

刘智盯着牛经理的工位，心想，是不是没有将想法和领导说，得罪了领导。但转念就打消了这个想法，和她说结局是一样的，牛经理这个人就是不喜欢别人得偿所愿，看她怎么对赵静初就知道了。

明知道人家喜欢涨工资按照每月发放，但是她偏偏要给人力提议在年末发，最后别人离职的时候一分钱没有。这样的领导能指望她在葫芦里卖什么好药。

前几日，牛经理拉着刘智讨论自己的过往，谈论办公室局面刘智就觉得她有问题，苦于不知道这是个什么套路，现在大概明白了一点，不论是什么套路，肯定是损人不利己的就对了，千万不能因为她的卖惨就心软。

好的时候可能是装的，但坏肯定是真的！