第40章不能兼得 万事难两全（2 / 2）

事无巨细，刘智说了各种需要注意的事项，如此讲述完成，都已经过了快两个小时。

下面坐着的业务都面露困意，他们不喜欢这样老实的坐着听着财务的絮絮叨叨。这些道理他们都明白，这是多少财务不断的讲的东西，他们是明知故犯。

所以这次刘智认真的讲述在他们看来，依然是索然无味，不值得挂心。都在下面刷着手机，不一会放下，不一会拿起来，没什么看的，就是放不下。心不在焉，无所事事。

他们的状态刘智在台上看的当然一清二楚，为了让他们能提起精神来听，甚至是不断变化着语气，有时候加点搞笑的事儿，讲一讲吸引大家的注意。

他们听到有意思的事儿，就放下手机好好听听，一等到说到该注意的事儿，立马又左耳朵进，右耳朵出，五迷三道的打不起精神。

刘智见状，也不再说别的话题吸引他们，干脆痛痛快快把要注意的事项都讲完。

下面是提问环节，到了这个环节，这些业务倒是有了精神，

向着刘智提出各种各样的问题，颇有些想要为难刘智的意思。

有些都是刘智刚才讲的时候都已经讲过的问题，他们根本没有认真的听。

现在倒是想着追着问。

“这里面的有些问题是我刚才已经讲过的了，所以在这里我不再耽误大家的时间来再讲一遍，我到时候会将ppt发给你们，你们可以自己回去找一下答案。”刘志不想浪费时间和他们讲。

“我的问题你还没有回答呢 ，你们财务口口声声说的是四流合一，合同，发票，流水，回款的信息都要一致，那如果中途客户要改变货物种类，那我们合同怎么办，又要重新签订。”

这个刘智之前没有准备，但是经过实习看到之前公司作法。刘智从容的回答“我们可以签订补充协议，这样的话可以保留原有的合同基础上做出更改。”

“那岂不是还要盖章起草协议。，就没有更简便的方式吗。”业务员显然不太满意，甚至对于刘智的建议十分抵触，只要涉及文件往来的他们都是比较厌恶。甚至把这种抵触情绪上升到敌对财务。

“没有别的方式，想要合法合规肯定按照规章制度走。”刘智没有退步。

在刘智心里，财务就是要合规把控，不能因为对方不耐烦就丧失了自己的职业判断和操守。

业务员对刘智的话不屑一顾，还在嚷嚷着要更好的方式。其实他们内心知道这是最好的方式，但总想投机取巧，在合规的边缘再发掘一些能蒙混过关的小手段，小把戏。

他们急头白脸，说着这样对于自己工作的麻烦。刘智见他们情绪激动，也一时想不到好的办法。

“目前这种其实是最安全便捷的，这样，我们对于这个问题线下再讨论。还有别的问题吗？时间紧，看看还有其他问题都先提出来。”牛经理及时给刘智解围。

看这架势，如果牛经理再不站出来，业务人员非要“吃”了刘智不可。