【中庸商道】源清流洁的联想集团（1 / 2）

【中庸商道】源清流洁的联想集团

“源清流洁”，意指上位者若是德行兼备，那下面的人也会争先效仿。孔子也曾说过：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”其本意也是在强调身为领导者若能以身作则，便能打破阶级对立的格局，使得上下各层统一起来共同追求和谐、繁荣的人生与事业，这一点无论是为政还是经商都同样适用。

联想集团能有今日的规模，这与柳传志以身作则的行为分不开。在他看来，公司立下的制度大家要遵守，没有人可以搞特殊化。

因为，他明白无论任何企业只有在制度面前，不搞变通，不打折扣，上行下效，才能让政令畅通，保证整个企业都能走上高速发展的通道。

在管理联想的日常事务时，柳传志说得最多的一句话便是：“以身作则，不是劝导他人的重要途径，而是唯一的途径。”也许“唯一的途径”说得有些重了点，但是，以身作则确实是联想集团树立起自身企业文化的根基。

很多人都喜欢说空话。在柳传志创业之初，公司内部也有不少元老级人物仍有这方面的缺点，对于公司的很多制度都不以为意。

对此，柳传志曾在公司内部一再强调，身为领导者只有以身作则才能将公司制度贯彻到底，将公司这个团体的战斗力发挥到最大。

比方说，联想集团内部规定，公司内部若是召开一定规模的会（即超过20人以上），若是有人迟到，需要罚站一分钟。刚开始的时候，很多人都觉得柳传志只是随便说说，毕竟像迟到这种事情是很微不足道的。但在柳传志看来，立下的规矩就要严格遵守，若是每次开会都有人迟到的话，那么所有的事情也就议不成了。