第0599章 书记带回来的消息（2 / 2）

次一级的人才倒是有点希望，但是里面存在一个比较大的问题。

员工一入职，就会被要求签定竞业协议，在离职后的一定时间内，不能从事之前相关的工作。

这一点，不仅是工业光魔，其他几家大公司，也几乎是这样的情况。”

马超说到这里，停了一下，见段道又不自觉的陷入沉思后，顿时轻笑一声。

“不过，也不是没办法。

我和燕姐沟通过，这里面其实也有漏洞可以钻。

第一，那些公司之间的竞业协议，没有明确划分地域，但在那边的默认规则里面，针对的其实也就是那几家公司之间。

这个条件主要也是那几大巨头为了保障自家利益，以及维护整个行业的相对稳定。

否则，今天你挖我的人，明天我挖你的人，长此以往，盘子会崩掉。

但是对于外界，要求就没有想象中的那么严格，这或许也是那个圈子对好来坞的绝对自信所造成的。

若是员工跳槽到国外，需要面对的压力虽然有，但相对而言，会小上很多。

这方面，我查证过了，以前确实有这方面的先例。

只不过，这些跳槽出去的人，最后并没有取得太大的成就，甚至有很多人，原本打着去其他国家做鸡头的主意。

但最终却因为各种因素，慢慢泯然于众。”

“哦？什么原因？原公司会对其进行打压？”段道眉头一挑，诧异的开口问道。

“呵呵，那倒不是，毕竟跨着国家，他们能量再大，想这么操作也是费力不讨好的事情。

最主要的原因，还是跳过去的公司，不管是实力，还是企业文化和管理，都与之前的公司有很大的差异。

在种种条件限制下，那些跳槽的人，想做出成绩，是一件相当困难的事情。”

段道点了点头，马超这么一说，他大概也能想象到，这些人跳槽过去，会面临什么情况了。

没钱，没技术，没人才，光靠一腔热血想在特效这个行业做出成绩，无疑是在痴人说梦。

“还有呢？除此之外，还有什么漏洞可以钻？”

“这第二个漏洞，其实是根据我们的实际情况总结出来的。

那些人现在签的竟业协议，是规定了不能从事相同的工作。

这一条对我们来说，显然不是问题。

对方在好来坞那边是做技术的，但是，我们如果把对方挖过来，再让他去做技术，简直就是暴殄天物。

把他放到培训岗位上，我们才能真正将利益最大化。

外人终究是外人，不要奢望他会对公司有什么认同感。

只有自己培养起来的人，才是最可靠的。”

“非我族类，其心必异！更何况，今天能被我们挖动，保不准明天也能跳到其他家去。”

段道对马超的说法，比较认同，这方面，两人无疑是想到一块去了。

“既然情况是这样，燕姐怎么说的？

如果要下手的话，我们大概会付出多少代价？”

“这个还清楚，刚才说的那些，也只是通过我打听到的情况，分析出来的结果。

想要得出最终的结果，还需要看到对方签定的合同，才能下定论。

我这又是第一次去，做事的时候，不敢太过冒进，只有等到下次去的时候，再看看有没有机会。”