第59章 文化的差异（2 / 2）

杨维安的心中一紧，他知道这个消息意味着什么。“我马上回来。”他挂断电话，快步走回会议室。

“各位，我有一个不幸的消息。”杨维安的声音中带着一丝沉重，“我们的合作可能已经引起了‘幽灵’组织的注意。我们必须加快进度，同时提高警惕。”

会议室中的官员们面面相觑，他们知道这个消息的严重性。一位拉丁美洲的警官站起身，他的眼神中闪烁着决心。“我们会加强内部安全，同时加快法律协调的步伐。”

杨维安点了点头，他知道，尽管文化和法律的差异依然存在，但他们已经迈出了合作的第一步。“我们需要建立一个快速反应机制，一旦‘幽灵’组织有任何行动，我们能够立即响应。”

随着会议的结束，杨维安立刻返回了海澜市。他知道，他需要与SCU团队一起，面对即将到来的挑战。

在SCU的指挥中心，杨维安向骆宇辰汇报了会议的情况。“虽然我们取得了一些进展，但‘幽灵’组织的威胁让我们的时间更加紧迫。”

骆宇辰的眼中闪烁着坚定的光芒。“我们必须利用这次国际合作的机会，加强我们的调查力度。同时，我们需要准备好应对‘幽灵’组织的反击。”

杨维安点了点头，他知道，这场与“幽灵”组织的较量，已经进入了一个新的阶段。他们不仅需要克服内部的差异，还需要面对来自外部的威胁。

在紧张的准备中，SCU团队开始加强与国际执法机构的合作。他们知道，这场战斗不仅是技术的较量，更是文化和法律的融合。只有团结一致，他们才能在这场跨国的战斗中取得胜利。