第4章 倒虎行动（2 / 2）

王姐五十多岁，短发微胖，作风热情泼辣，仗义执言，典型的渝都女人性格。王姐和她老公都是当年随同老罗董一起打天才的元老级人物，王姐老公在地产公司任高层领导有股份分红的那种。三年前王姐的儿子和女朋友到江南旅游，女朋友落水，其儿子下水去救，双双溺亡。王姐悲痛欲绝，大病一场，身体也落下了病根，为了减轻对儿子的思念来到檀香山管理处担任文员兼人事助理，以工作来排解自己的丧子之痛。王姐对年轻的保安队员非常照顾和关心，看到他们就像看到自己的儿子。年轻的保安都亲切的喊她“刘妈”，有啥事也愿意和刘姐说，刘姐也竭尽全力的为他们排忧解难争取更多的利益和福利。慕容非因为自己都奔四的人了，当然不能随年轻人的叫法所以称呼“刘姐” ，倒不是有意要占年轻队员的便宜。刘姐本来就对陈总监的霸道和越权行为不满，对严厉的处罚造成队员大量流失更是深恶痛绝！逼走了乖巧懂事可爱的小朱更是不可原谅！于是刘姐开始逐一约见各岗位西银系的队员，收集情报整理材料。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有门派。慕容非不认为自己是虎湖系的，因为之前和他们没有什么交情现在更是各为其主。西银公司的领导和队员也都没有把他当虎湖系的看待，这就是公司自己发掘培养的明星员工！刘姐找到慕容非询问其对这次檀香山管理处作为试点“学虎超虎”的看法，慕容非认真思考会说“南橘北枳，虎湖之所以成功是因为它有强大的成体系的培训系统和金钱支撑，任何人包括领导岗位都会进入虎湖职业培训学校进行初，中，高各级培训，所以全公司的工作流程，规章制度，服务礼仪都是统一的，就像标准件随便拆卸到哪里都能使用，所以简单复制虎湖的经验不太现实，环境改变一个人容易，一个人或几个人要改变环境很难！”

刘姐听后默然。其实慕容非心里还有话没有说出来:相当于虎湖来说西银进入地产业和物业较晚，所以公司的大多数管理人员都是从其他知名企业挖掘过来的，从包括王总，孙总余总，各级主管，班长等等。由于各自受到的培训不同，所以管理方式也各就不一样，工作标准和要求也不一样，今天一种工作标准，明天另一个标准，让下面人无所适从。就像国家男足，今天请这个教练，明天换那个教练，一会学这种打法，一会学那种打法从来没有自己的打法和风格，成绩自然是越来越差一言难尽！

陈总监撤离檀香山管理处后其带来的班底放松了下来，甚至放飞自我。熊经理经常迟到，早退甚至不来上班，让手下林嘉楠和武犇代其打上班卡，那时候用的是密码打卡器！武犇还经常在上班期间请假出去和熊经理喝酒，经常喝得醉醺醺的回来在岗位上打瞌睡。这些都被有心人看在眼里记在心里。

当刘姐找西银系队员了解情况的时候大家积极的提供各种虎湖系违规违纪行为，刘姐一一记录随即展开调查取证。

倒虎行动开启！