第5章 春游（1 / 2）

车管员老彭五十多岁，矮个，微胖。是六栋的业主，为什么业主能在本小区物业公司上班？当然是有关系的，据说是地产公司的高层，当初买房都是内部优惠价。他就是因为在后门换门岗吃饭的时候接听了一个电话，被在监控室观察各岗位情况的熊经理发现，熊经理当即通过对讲机宣布老彭上班期间接听电话扣绩效一分！老彭通过对讲机解释，加罚一分！再解释，再加罚一分！于是老彭沉默了。。。。。。

老彭向刘姐反映:工程部放在车库的许多废旧材料，破铜烂铁，以及之前换下的大铁门被熊经理用货车拉走，去向不明！

形象岗现在仅剩的队员小张，现在是一班队员，因为形象岗人员流动人员不足已被撤销。他向刘姐反映:之前门岗收的装修工人进场押金经常有工人离开时忘记退，日积月累也有好几百块，被熊经理收走后去向不明！后刘姐向管理处财务小傅核实，小傅表示并未收到熊经理上交的任何现金或收据。

巡逻队员唐可像刘姐反映:武犇上夜班期间接到熊经理电话，向鲁班长请假，鲁班长就让唐可暂时顶武犇的岗，半夜武犇喝得醉醺醺的回来在岗位上打瞌睡。

中控室队员吴柄向刘姐反映:熊经理经常迟到早退，甚至未到管理处上班，平时上下班打卡都是林嘉楠或武犇代他打卡！吴柄是有心人，平时早就把这些违规违纪行为的监控录像拷贝了下来然后打包保存，现在正好用上，用手机发给了刘姐。

经济问题没有确凿证据但是如实上报上边自会判断，而不上班而代打卡这性质就非常严重了，何况有监控录像，可谓铁证如山！于是，刘姐整理好手上掌握的材料绕过物业公司和地产公司直接上达天听送到了小罗董手中。

两天后，熊召经理被调回西银锦悦免去试用期经理的职务直接降为普通保安队员，随即，熊召离职。林嘉楠违规代打卡扣绩效十分！武犇违规代打卡，上班期间喝酒，醉酒上岗扣绩效二十分！

林嘉楠因其长相帅气，笑容亲切当形象岗还是很合适的，当时陈总监号召大家开展“微笑服务”的活动。每天上下班高峰期由一位部门经理和林嘉楠一起站在大门口对过往的业主微笑打招呼:“早上好！”，“下午好！”但是应者寥寥，大多数人选择无视，偶尔有人会瞥一眼即转移视线，只有少数上学放学的孩子会回应一下。没几天，部门经理就不再出现，就剩他孤零零一个人在那微笑着，招呼着，直至表情麻木！熊召离职，林嘉楠亦选择离职。

一周后，可能是觉得风向不对，也可能的确是本着公平公正一视同仁的原则，鲁班长把目光盯在了带着情绪上班的武犇身上，在批评几次无效的情况下对武犇开下罚单！武犇不服在岗位上和鲁班长大吵起来，然后一同到办公室找余经理评理，两人情绪都很激动 ，难以克制，最后当着余经理的面两人在办公室大打出手！公司宣布了对武犇的开除决定！因为鲁班长在带班期间还是很认真负责的，也没有违规违纪的行为，在西银系队员抵制虎湖系队员不去换岗的时候都是自己亲自去换岗，是一心想把工作完成好的。公司又很缺基层管理人才所以想留下鲁班长 ，于是对鲁班长只是进行了扣十分绩效的处罚。这下武犇炸毛了！两个人打架凭什么只开除我不开除他？我们一起进来的要走就得一起走！不求同年同月同日生，但求同年同月同日死。。。。。。

暴怒之下的武犇来到长江大桥桥上人行道的中间地段，手把护栏，极目远眺，大有风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还之意！随后掏出手机打给公司人力资源部总监孙总:“你们不开除鲁文列我就从长江大桥上跳下去！”

王总亲自开车带着孙总来到长江大桥上找到情绪激动的武犇，在经过两位老总苦口婆心的劝慰并答应其要求后把武犇带回檀香山管理处，叫来鲁文列当面宣布了因为打架斗殴严重违反公司规章管理制度予以辞退的处理决定。事后，武犇面有得色，鲁文列则目光幽怨。。。。。。

此后不久，公司领导层调整，原公司保安部总监陈浩调动到西银一个新开发，物业还没有进场的楼盘任物业管理处副经理。陈浩显然也是知情识趣，提得起放得下之人，随后提出离职。后来据说在虎湖水晶郦城他的龙兴之地盘了一个小门面卖东北水饺当起了小老板。

檀香山管理处又迎来一位新的保安部经理，姓况，况明哲。