第70章 动荡1（2 / 2）

怎么裁呢，这也有说法，有两种情况。一种是我告诉你要裁人，你主动提名单给我，我同意，这叫投名状；另一种是我告诉你要裁人，你不动手，我直接跳过你定名单裁人，这叫下马威。

一时间公司人心惶惶，毕竟谁也不知道会不会上着班，突然有人走过来通知你，你被炒了，签字拿钱回家吧。尤其是那些年纪超过35或者跟领导有过矛盾的人。

很快我们手游研发中心也空降了一个副总过来，叫秦逸，我知道该来的始终会来，汪总应该准备要走了。不过上头可能还在尝试跟汪总沟通，争取让他留下来，所以这个新来的秦副总很安静，并没有什么动作，这给我一种错觉，觉得他人挺好的，不搞事。

端游研发中心就没这么好运了，张立华张总直接跑三少爷那边了，新来的领导可不手软，咔咔一顿减员，然后再招新人。

那天我回去看到林夕闷闷不乐坐在沙发上，我走过去抱着她。

谁惹我家老婆大人生气啦？撅着个嘴都能挂酱油瓶了。

老公，我们部门有5个人被裁了，你们部门有裁员吗？

还没有，可能不裁吧。你们部门裁谁了让你反应这么大。

唉，我就是不明白，人家干得好好的为什么要裁人家。老周你知道吧，他也被裁了，多好一个人，勤勤恳恳，兢兢业业。结果新领导说他年纪大了，没有竞争力，公司需要的是年轻的千里马，不需要过气的老黄牛，这种话听了真让人寒心呀！

嗯嗯，这确实有点不近人情，但人家按规矩办事，肯让他拿钱走人也算好了。

好什么呀，老周一个大男人听到这个事当场就哭了，在公司兢兢业业干了10年，因为年纪大一点就要被扫地出门，关键他现在出去不好找工作呀，听说他家里就靠他一个人撑着，真难呀。

我听完沉默了，一是不知道该说什么，二是我对老周的遭遇感触并不大，毕竟我没有跟他工作过，也没有看到那唏嘘的场面。但我想到胡彬以及我专项组那几个年纪大一点的同事，突然有种莫名有一阵伤感。

动荡仍在持续，我们手游研发中心终究没能逃过一劫，副总秦逸动手了，会议上明令要求各部门经理按定下的指标提交裁员名单，并限时完成任务，此时汪总虽然还在，但他连会议都没参加。

上头给的压力很大，拖了一个多月，研发中心各部门的负责人陆续都把名单提交上去了，此时只有胡彬和我没有提交名单。

当然，彬哥没有提交名单是因为他在找下家，并且已经有眉目了，所以他也要跳船了，一个要走的人何必要去做这个坏人呢。

我没有提交名单是因为我觉得我们部门根本不需要裁人，为此我还专门做了一份工作内容表以及考勤记录表准备给领导看，以此表示我们部门不但不用裁员反而需要增员，只能说我太天真了，从政治角度来说，我应该是个弱智。

在大势面前，没有人能独善其身，我很快就要为我的行为买单。