第71章 动荡2（1 / 2）

相对比我幼稚的做法，老大哥胡彬就显得成熟多了，在未确定下家之前，他没有跟任何人表示过他要离开的想法，包括汪总和我。

面对领导要求提交裁员名单，他也没有像我一样自以为是，想着一个人扛下这件事，还打算找理由去说服领导，太幼稚了。

他一方面主动跟领导秦副总沟通，表示他们程序部目前正在加急追赶一个项目，现在裁员会影响项目进度，希望延后一点时间，加上这两年团队成员比较稳定，他跟下面的同事感情比较深，裁员这件事他需要好好酌情考虑，并且保证团队的凝聚力。

秦副总听了果然表示理解，还主动把提交裁员名单的时间延期一个月。这波操作太牛了，首先站在公司的角度考虑事情，这没问题；然后主动向领导说明情况，这是政治正确，也没问题；接着还展示了一番人品和人情世故，更是让人放心。

你以为就这么简单？不，胡彬还特地把下面的主管叫一起，私下请他们吃饭，在饭桌上大打感情牌。

胡彬对他们说：你们也知道公司最近在裁员，我们部门没动静，是因为我尽力在保，一直拖着没提交名单。本来想着拖过去，但是领导这两天找我谈话了，大势所趋，这件事确实不是我们能拦住的。所以你们要做好准备，5个名单，我会尽量争取到只裁3个，最迟下个月提交。毕竟裁的是你们下面的人，裁谁你们考虑好，不要影响了后面的工作。

他下面的主管听了反应各有不同，但可以肯定的是，大家对他们经理的做法很理解，领导把能做的都做了，仁尽义至了，还能怎么办。

胡彬给自己留好了后路，即使最后留下来，他一样可以站的住脚，当然他并没有留，在确定好下家后，他直接去找了汪总，说他想走了，汪总自然明白他意思。然后汪总带着胡彬去找秦副总，没有主动帮胡彬争取什么，只是对秦副总说：阿彬有事想找你商量。然后就坐在旁边看着他们沟通。

胡彬主动跟秦副总说：项目的事请领导放心，现在基本完成七七八八了。今天过来是想找您沟通裁员的事。

秦副总听了直接皱起眉头问：裁员的事已经给你们延期了，还有问题吗？

胡彬：领导请放心，裁员的事我已经跟下面的主管沟通好了，大致名单已经有了，只是裁5个人实在是有点多，能否再减2个人，我们部门只裁3个人。

秦副总看了一眼汪总，并没有明确反对，只是对胡彬说：你应该知道，这个事之前就定好了，方案已经签字盖章生效，现在找我沟通太迟了，再说这特例不能开，一开事情就不好办了。

领导虽然没有直说，但这意思很明显，事情已经定了，你找汪总过来也没用，他人要走了，现在这里我说了算。

胡彬显然明白领导的意思，所以他对秦副总说：领导，我知道这事不好办，所以有前提条件，我希望裁员的名单加上我，这样少裁1个人家也没话说，谁有意见让他自己上名单。

秦逸大吃一惊，这显然超出他意料之外，他停顿了一下，心想这是以退为进，还是早有预谋。

所以他试探性问道：你确定吗？要考虑清楚哦，这名单报上去了，没人可以改。意思是说，别跟我来这套，我可不惯着你。

胡彬脸色顿时暗了下来，犹豫良久，还是叹了口气说道：唉，我仔细盘算过，今年34了，程序部的工作强度还是很高的，年纪大了，确实熬不住，有点力不从心，您看我头上参杂的些许白头发，全是今年白的呀。

明年家里一个小孩上小学，一个小孩上幼儿园，我老婆也照顾不过来，所以想着换份轻松点的工作，能兼顾家里面。