第60章 夕阳下的陈曦（1 / 2）

分析师的面试花费了不少的时间，就在陈曦认为李一鸣的面试重心是放在分析师和交易操作员这两个重点岗位时，李一鸣又让她刷新了认知。

“应聘的什么岗位？”李一鸣千篇一律的冲刚进来的应聘者问道。

“交易员。”应聘者回答道。

“几年工作经验？”李一鸣面无表情的问道。

这是李一鸣第一次问应聘者的工作经验。

“6年。”应聘者自信满满的回答道。

“对不起，你不适合这个岗位。”李一鸣直截了当的说道，“陈曦，找人给他报销。”

“这……这就完了？”应聘者还没缓过劲来，“我这……是被淘汰了？”

“是的，先生。”陈曦起身说道，“请到门外工作人员处领取来回路费和误工费。”

“能告诉我是为什么被淘汰吗？”应聘者还想做最后的挣扎。

“不能。”李一鸣回答的很干脆。

当下一个应聘交易员的回答自己工作经验是2年的时候，也是被李一鸣秒拒。

如此一来，连陈曦也懵了，悄声问道：“老板。你这又是什么理论啊？别的都不问，只问工作经验，可是6年的也不行，2年的也不行。你到底想要什么样的？”

“我就想要经验合适的啊。”李一鸣笑着说道，“交易员的工作说穿了其实就是一个熟练工种，所以经验少的，我不要，因为还需要花时间去培训。”

“那6年工作经验已经不算少了啊。”陈曦皱眉说道。

“那个不是少了，而是多了。”李一鸣笑着说道，“他在证券行业干了6年，还是交易员，要么是进取心不足，要么是能力不行。”

“所以？”陈曦无奈的说道，“你到底想要几年的？”

“这么简单的数学题，你还不会算吗？”李一鸣说道，“3年以上，5年以内啊。”

“……”陈曦心说，当我没问好了。

经过一下午，李一鸣一股脑的将智融投资想要招聘的人员全部面试完毕。

最终录用了1名办公室主任、1名财务经理、2名分析师、6名交易员、2名会计、1名出纳、3名内勤、2名前台、1名面点师、2名中餐厨师、3名保洁员，外加1名司机。

除了司机老黄是42岁之外，其余的人年龄都在40以下，最关键的是，就连保洁都是风韵犹存的美妇。

当然了，李一鸣开出的工资，那也是别的公司绝对给不了的。保洁的基本周薪都高达500元，要知道这个时候很多人的月工资也就是五六百块而已。

“都5点多了。”李一鸣瞅了一眼手表说道，“陈曦，晚上一起吃个饭吧。”

“呃……好。”陈曦说道，“我安排人做，一会儿就能好。”

晨曦物业也是有餐厅的，有专门的厨师。