第59章 这是什么神仙公司（1 / 2）

如果用走马观花来形容李一鸣的面试，简直是再恰当不过了。几乎每一个进来的面试者都在屋里待不满1分钟，然后就会被判定留与否。

过了一会儿，陈曦影影绰绰的明白了李一鸣的录用准则：截至目前，除了司机这个岗位，其他的岗位，首先就是把男的刷下去，然后再把长的不好看的刷下去，剩下的一律给予试用资格。

对于这些还算幸运的人，李一鸣讲的很明白：“你的过往经历和成绩只代表过去，能否留在智融投资，就看你们试用期的表现。裁判也不是我，而是公司的每一个人。

试用期就一个月，试用合格转正，试用期间如果表现不尽人意，随时会被辞退，但是可以拿满一个月的工资。”

对于这个要求，众人基本都还是能够接受的，即便有个别人想提出异议，可是又发现无从提起。因为李一鸣几乎把他们能够提出异议的情况都说到了。

这个做法，首先就是公平、公正、公开的，其次是试用期很短，而且即便只干一天就被辞退，也会给你开满月工资。还有啥不满意的？还要啥自行车？

就在陈曦感觉自己也能够代替李一鸣进行接下来的面试时，又进来一位大约30出头年纪的男人。

“应聘的什么岗位？”李一鸣照例问道。

“分析师。”男人回答道。

一听不是司机岗位，陈曦以为这个男人也会被立刻PASS掉呢。但是没想到李一鸣却冲旁边的文员说道：“小张，拿张白纸和笔给他。”

小张虽然不知道李一鸣要做什么，但还是乖乖的照做。

那个男人也有点儿懵逼，拿着纸笔不知道要做什么。

李一鸣说道：“写出你认为今年股市预计表现最好的10只股票和预计表现最差的10只股票来。”

“这是面试的题目？”男人问道。

“不然呢？”李一鸣反问道。

“那怎么判断我写的对不对？”男人微微皱眉说道，“或者说我怎么知道你不是在趁机骗我的信息？”

“你的担心很有道理，但是也很多余。”李一鸣一边从小张那拿过一张纸，一边说道，“我也会写出表现最好和最差的股票各10只，这就是面试的标准答案。

如果你的正确率能够达到50%以上，就会被录用。如果达不到，就会被淘汰。”

“就这一道面试题？”男人再次问道。

“对。”李一鸣点点头说道。

“连我的名字都不问？”男人挑眉说道，“我之前的履历也不问？”

“履历只代表你的过去。”李一鸣微微皱眉说道，“录用了，自然问你的名字，不录用，也没必要知道你的名字。话说，你的问题比我这个面试官还多啊。”

“最后一个问题。”男人说道，“我如果不写，是不是就代表着被直接淘汰了？”

“不是被淘汰了。”李一鸣淡然的说道，“是你自己放弃了。”

“好。我写。”男人点了点头开始伏笔书写。

李一鸣则是笔走龙蛇，很快就写完了，然后将纸交给陈曦说道：“待会你来比对，一共20只股票，如果有10只能够对应起来，就算他合格。”