第276章 铁腕式的管理模式（2 / 2）

因此，候继令率先发言：“我看这件事可以从缓处理，我代表组织找孙乔谈话，告诫他今后要按时到岗上班，绝对不能再像以前那样混日子。”

候继令这一发言，其余的局党委成员都随即随声附和。毕竟大家都知道孙乔是罗立航的外甥。罗立航可是直接分管他们市公安局的市委领导，谁敢得罪罗立航啊？况且，不看僧面也要看佛面，怎么着也得给罗立航一个面子。

对于候继令的用意，萧震心知肚明。这要在以前，萧震会立即严厉地批评候继令。但现在萧震对候继令已经非常了解了，候继令的精明才干，发挥了很大的作用，萧震用他也用的也很是顺手。因此，即使候继令违拗了自己的意见，萧震也不会真的生气发火。

等其他的局党委成员都发表完了意见，萧震沉稳地道：“我看这件事绝对不能姑息迁就，我们是公安系统，是半军事化管理，要有铁的纪律做保证才行。没有铁的纪律，一切都是空谈。为了严肃纪律，杀一儆百，对孙乔这种无故旷工达到开除界限的，就一定要开除，没有二话。”

会议室里顿时陷入了沉寂之中，大家都默不作声。因为萧震的这个决定，肯定会捅马蜂窝。罗立航那个马蜂窝是捅不得的，一不小心，就会被大马蜂给哲了。

候继令低声说道：“萧局，这件事能不能听取大多数人的意见？我先代表组织找孙乔谈话，如果孙乔还不痛改前非，再开除他也不迟。”

萧震斩钉截铁地道：“不行，这一次必须坚决开除他。”

候继令很是无奈地道：“能不能把他的办公室副主任的职务給撤了，再把他下放到基层派出所去？”

萧震更加果断地道：“不行，什么撤销职务还下放到基层派出所，你不嫌麻烦吗？直接开除就是了。”

会议室里再次陷入了沉寂之中，候继令急的汗都出来了。他在思忖该怎么做萧震的工作。

萧震又道：“同志们，我为什么要这样做呢？道理很简单，没有规矩不成方圆。我们东山市公安局要有铁的纪律，才能打造一支战无不胜的队伍。我们不能因为一个老鼠屎坏了一锅粥。对孙乔这种渣子必须开除，坚决将他清理出警察的队伍。就这么办，散会。”

说完，萧震第一个起身走出了会议室。

萧震是局党委书/记局长，他可是有一票否决权的。只要他坚持这么做，其余的人是无法改变的。

会议结束不久，孙乔就听到了他被开除的消息，他立即气急败坏地赶了过来，和局办公室主任激烈地争吵了起来。

“这是局党委决定的，你和我争吵什么？”

“你不向局党委汇报，局党委能知道吗？”

“你无辜旷工，还想让我替你隐瞒吗？”

“去尼玛的。”随即啪的一声，孙乔大骂之下，竟然抬手抽了局办公室主任一个耳光。