第276章 铁腕式的管理模式（1 / 2）

公安系统是个特殊的系统，半军事化管理，作为局长，就要有铁腕，才能彻底管理好。要形成铁腕手段，不但要说一不二，还要让人心悦诚服。

因此，萧震现在推行的就是这种铁腕式的管理模式。

韩静一听，红肿的眼圈更加红了起来，道：“萧局长，请您网开一面------”

但萧震随即就打断了韩静的话，道：“你不要再说了，组织上决定的事，我这个局长也无能为力。我已经说过了，摆在你面前的有两条路，第一，你服从组织安排，立即到新岗位履职。第二，你如果不服从组织安排，那你就主动辞职。如果你不主动辞职，后果是什么，我想你应该能猜的出来。”

韩静低头不语，过了一会，她抬起头来，哽咽着道：“我老公赵东要和我离婚，能不能请组织出面做一下他的工作，让他不要和我离婚。”

萧震厌烦的眉头都紧皱了起来，道：“他和你离婚不离婚，是你们的私事，组织上是不能过问的。”

“萧局长，你这是把我往绝路上逼啊。”

萧震的脸色顿时变得更加难看，道：“韩静，你说话要注意，我怎么把你往绝路上逼了？你所在的户籍科，从科长到科员，都提出不和你共事了，请求市局党委坚决把你从户籍科清理出去，市局党委不能不管，市局党委要照顾到大多数同志的意见。就是现在接受你的派出所，也是市局党委做了大量的工作，人家才勉强答应要你。你和我无冤无仇，我也没必要和你过不去。但你的所作所为，已经引起了很多同志的共愤，你好自为之吧。我马上要开会，你回去吧。”

韩静想撒泼，但她实在找不出撒泼的理由，因为萧震说的都是实情，她已经在东山市公安局待不下去了，荡/妇和骚/货几乎成了她的代名词。王奇一落马，她和王奇的风/流韵/事，都被挖了出来，成了同事们茶余饭后的谈资。

羞愧至极，无地自容的韩静，只能灰溜溜地离开了萧震的办公室。

看了看时间差不多了，萧震随即起身来到了会议室里。其余的局党委成员都已经坐在了会议室里。

萧震坐下后，道：“今天召集紧急会议，议题只有一个，那就是研究一下孙乔多次无故旷工的问题。”说到这里，萧震让局办公室主任向众位通报一下孙乔的旷工情况。

局办公室主任早就做好了充分的准备，这个孙乔让他这个主任多次难堪，现在报仇的机会终于到了。

“孙乔无故旷工，已经连续超过了半个月，达到了被开除的地步。”

萧震道：“那就请大家讨论一下，该怎么解决这个问题。”

候继令不禁担心起来，他太了解萧震了，萧震既然能把这个问题拿到局党委会议上来讨论，那就是铁定要开除孙乔了。

候继令是个特别善于搞人际关系的人，越是在关键时刻，他越能识大体顾大局。孙乔是罗立航的外甥，罗立航可是市委常/委政法委书/记，如果把罗立航的外甥孙乔给开除了，后果不堪设想。

在候继令的眼里，萧震敢作敢当，慷慨仗义，不失为大丈夫也。但萧震却不懂政治，简直就是一个愣头青，他能干事，但也能惹事。