第34章 大放异彩2（2 / 2）

大美女李雅欣觉得江伟好像有点世故，但世故中又带着可爱。

胡处长脸上的表情明显轻松了许多，他对着江伟赞赏地点点头，说道：“太好了，你这个思路非常清晰，也很实用。我们现在就开始按照你这个思路准备吧。”

江伟见自己想法得到了大家的认可，略显沉吟道：“处长，如果你相信我的话，请你给我三天时间，我先写一稿，最后处长您再来把关，如果其中有不明白的，我再向雅欣或者向处长请教。尤其是其中会涉及一些数据，还请雅欣帮我统计或查证一下。”

胡汉山处长激动的起身走到江伟跟前，满意地拍着他的肩膀，他没有想到江伟会提出独自承担这项工作。

他被江伟的担当和真诚所感动，激动地说：“江伟，以后在人事司，需要老哥帮忙的，你就说话。”

然后他又吩咐雅欣道：“雅欣，这两天，你全力配合保障江伟写好这个材料，需要什么，你负责提供。”

雅欣的业务能力和工作态度都非常出色，也是胡汉山处长的得力助手。她听到胡处长的吩咐，立刻点点头表示会全力配合江伟。

接下来的两天，雅欣为江伟提供了各种材料，从数据到案例，从理论到实践，一应俱全。而江伟也利用这些材料，日以继夜地赶写材料。虽然疲惫，但他的内心却是欣喜的。

三天后，江伟顺利交稿。

这份《调研报告》长达30页，多角度分析了当前国家H系统干部培训现状，着重阐述了存在的矛盾问题和原因症结，并针对性给出了六条建议。

胡汉山处长一字没改，交给了杨副司长审阅。

杨副司长看着这份材料，眼中闪过一丝惊讶和欣喜。

这份调研报告无论是在深度、广度，还是在精准度上都实在令人钦佩。他看着手中的报告，仿佛看到了一颗璀璨的明星在黑暗中照亮了前行的道路。

张副书记看后非常满意，并呈送国家H部王晓天部长和张琼斌书记审阅。

呈到上面后，此调研报告引起H部两位主要领导高度重视，分别做出重要批示。

王晓天部长批示：调研报告对现状、问题、原因分析很透，提出了很好的意见建议，拟组织办公厅、改革办、人事司、财务部研究，所提建议纳入调整改革予以解决。

张琼斌书记批示：同意所提六条建议，请办公厅将此报告发各司局，作为报告类样本学习借鉴。

胡汉山处长拿到这个批示后，非常激动，这是他任教育培训处处长以来，第一次因所呈报告而引起国家H部主要领导高度重视，并做出肯定批示。

因为此次调研报告，也让国家H部张副书记在司以上领导大会上，当众表扬了王国章司长和人事司一番，王国章司长和杨副司长回来后，把这次参与撰写此调研报告的人员进行了表扬，着重表扬了江伟。

一份高质量的调研报告，皆大欢喜。此次，江伟在人事司的地位逐渐稳固。他不再是一个可有可无的借调人员，而是人事司的大笔杆子。他的能力和才华得到了同事们的尊重和认可。

江伟他知道，只有不断努力，才能在未来的工作中取得更大的成就。他期待着未来的挑战和机遇，并决心用自己的实际行动为单位建设发展做出更大的贡献。