第144章 福利待遇这一块儿，她周歌还没怕过谁。（2 / 2）

他想用自己的经验帮孩子们追梦，不收一分钱的培训，每个周六周天从未间断，寒暑假更是自掏腰包，每个月都为孩子们发上一份正经的工资。

他们签的是没有任何约束力的合约。是他吃过亏后，能给孩子们最大的保障。

只要他们想离开，随时都可以提交申请，他没有任何拒绝的权力。

所以，现在孩子们的闪光点终于被发现了，他应该感到开心才对，如果她能给孩子们更好的未来，那自己坚持的这两年也值得了。

“我有几个条件。”

池意眼神坚定，他不想孩子们像他一样，成为在公司里无数次被抛弃的工作人。

他想为孩子们争取最大的利益。

“只要孩子们想离开公司，就不能支付任何违约金。”

池意这个条件，简直如同“霸王条款。”艺人随时可以拍屁股走人这种事，放在哪个娱乐公司，都是绝对不可能出现的。

要是公司已经安排好了行程，艺人突然离职，那造成的经济损失是根本无法挽回的。

“不造成公司损失的情况下，我同意和平解约。”

周歌权衡利弊后，淡淡开了口。

她明白池意的意思，怕她靠艺人的违约金“赚钱”。

只要合同里写清楚，没有利益冲突的和工作安排的情况下，她不会困住任何艺人。

毕竟她有系统，工资福利待遇这这一块儿，她周歌还没怕过谁。

除了人脉有限，就算是拿钱砸，她也会为她的艺人铺出一条路。

如果在这种情况下，艺人还要选择离开自己的公司，那她就只能笑着祝福了。

池意没想到周歌居然这么快就同意了，而且说的在理。

“拒绝走所谓的黑红路线，若是发生网暴现象，希望公司能第一时间制止。”

他不想孩子们饱受莫须有的网络攻击。

“好，我答应您。”

就算池意没有这么要求，她也依旧会这么做。

“若我公司的艺人，无端受到网络暴力，我一定会尽自己最大的可能帮她澄清。”