第53章 意想不到的结果（2 / 2）

杨瑞接着，说道：“大家知道我们的原则，物尽其用人尽其才，还有什么问题尽管可以提可以问。民主嘛，就要公平公正。”

安保部的人说道：“这样的人才，我们留下了。”

器械部的人说道：“我们需要这样的人才。”

特勤部的人说道：“如此优秀，我们要定了。”

……

将遇良才，大家互不相让，都想将黄岗拉入麾下。

杨志杰也是倾耳拭目，期待讨论的结果，对他而言无论黄岗去哪，都是他们队里的荣耀。

杨瑞没料到，经他们这么一说，黄岗竟然成了他们的香饽饽。上次，可不是这样的结果，黄岗被他们当成了优秀的队员看待，可有可无。

争论依旧继续着，杨志杰也摸不清此事的结果，杨瑞反而淡定如平常。

二十多分钟后，杨瑞的一句话打破了，原本大家你争我夺的场面。

杨瑞说道：“大家都是伯乐，对待黄岗这匹千里马，也是据理力争。如果将他调拨给在场的任何一位，其他人都会心生妒忌，说我处事不公。你们知道，我为何会在队里考核时给A出难题吗？”

大家一听，面面相觑，都不知该如何回答杨部长的提问。

杨瑞看大家安静了下来，这才说道：“这是有原因的，因为高层正在组建一个新的部门，此乃机密知之着极少。”

他接着，说道：“这个部门，选拔很是特殊，需要在坐的各位都点头才能进入候选人名单。进入名单后，经过多方锻炼，会进入高层次的选拔队伍。感谢大家的推荐，一会儿大家签个字就可以离开了，至于你们缺少的人会从其他部门调拨过来。”

杨瑞说完后，一名工作人员走了进来，来到了他的跟前。

他说道：“这是一份推荐申请表，刚才我已经让人将表填了，你们看看同意的话请签字，不同意的话可以不签。”

他说完后，工作人员从左往右挨个让现场的人发表意见，直到最后走到了杨志杰面前。

杨志杰一愣，不知如何是好，呆呆地坐着。

杨瑞一看，说道：“小杨，这个表你作为他的领导要发表一下意见，不要有心理负担。”

杨志杰一听，明白了杨部长的意思，他拿起笔写下了自己的意见。

等杨志杰签完字后，工作人员将表递到了杨瑞的面前，杨瑞也在表上写下了自己的意见。

他接着，说道：“这个申请表，对我们来说是一份荣耀，因为我们为高层推荐了一名候选人。我要提醒各位的是，高层对推荐人有一个月的观察期，观察期内推荐人依旧在原部门参训或工作。观察期的最后一周会再次征求大家意见，所以大家可以随时去观察推荐人的表现。如果需要去的话，可以联系杨志杰同志，他会全力做好接待。”

最后，他说道：“这个表会当着的面，当即进行密封，由刚才高层指定的工作人员急速送往部里机要处。大家还有事吗，没事的话会开到这，就散了。”

他说完后，大家一看也没什么要问的，一个个起身离开会议室。

这时，杨志杰起身准备离开会议室，杨瑞叫住了他。