第 69章 招兵买马（2 / 2）

“兄弟，你那边还有厂房和办公场所吗？”曹晨询问道。

“有有有，你要接手吗？”刘宣成有转手的打算，只是目前没有找到对象。

“你们团队还有几人，我要你们所有的资源。”曹晨准备照单全收。

这个消息无疑对刘宣成来讲是个巨大利好，连带把大家的后路都解决了。

“先这么约定，过完年再联系！”年后是个很好的契机。

曹晨给安静打了电话，告知自己的想法。安静建议曹晨多成立个公司，多项目管理。当然，多成立几个公司，就算不用，留着以备不时之需也是不错的。

有人常说，公司进入正轨后要至少成立三家公司才能有效运营。一家是主体公司，是经营的主体，也就是大家常说的大号。一家是财务公司，负责财务会计处理，特别是负担主体公司的不明往来款，规避主体公司的财务风险；一家是销售公司，作用也是规避销售问题。

当然，有些人也会多成立一家公司，用来规避用人风险。

正月十五是一个很好的时间节点，如果计划顺利，信远科技的单子差不多交货了，公司将有一部分收入可以给员工发工资。

但是，系统开发部分不能耽误，否则会影响信远科技的项目。

曹晨思量了下，决定给柳若冰打个电话：“柳老师，跟您汇报下。信远科技的单子，我们已经对接过需求，目前正在紧锣密鼓地开发。近期，我们将过去签合同，把单子敲定。我们现在的问题是开发技术人员紧缺，我们又没有场所，想借用您的别墅作为工作场所。”

“知道了！”柳若冰没怎么说话，就挂了电话。

柳若冰的态度有些冰冷，这让曹晨有些难受。得再找机会和柳若冰再解释沟通下。

曹晨还是给肖杰、阮永明等几个打了电话，请他们面谈。招人工作已经不能再拖，学校已经放假，没有事情以及实习工作的学生大都回家过年了。

其实，曹晨如果有心，应该第一时间找柳若冰的，只是现在时间拖晚。如果柳若冰有心帮忙，会在同学群里宣传下，到时候，曹晨就不怕没人了。

信远科技的项目需要正月十五交货，因此，招聘的人十有八九就要在工作中过年。

目前的状况，是箭在弦上，有条件要上，没条件也要上。曹晨硬着头皮给几个同学发了信息，或者帮忙、或者是支援，先把队伍拉起来。

创业就是一个打破规则、打破秩序、争夺资源的过程，老实人不适合创业，只适合打工。

争夺资源就意味着抢人、抢时间、抢生产要素，一切稀缺性的，大家都需要的东西，都要通过竞争、垄断等正规或者非正规的方式来获取。

创业的人，人来人往，就像奢望留在杭州的，但真正能实现的又有几个？