第129章 我这是捡到宝了！（2 / 2）

“啊啊啊，你终于来了！我还以为你失踪了呢！”

林凌琳看到赵天一的信息，秒回。

“有亲爱的大小姐看着，我哪会失踪哦！

继续刚才的话题。

你刚才说的问题，我想到解决方案了。”

赵天一微微一笑，慢条斯理的打出一行行的字。

事情可以解决，他才不急呢。

这个时候，急的应该是他亲爱的大小姐。

“快说快说，有什么办法？”

林凌琳瞬间有点急不可耐了。

“既然你不喜欢那帮人，那就全部解雇了吧！”

“解雇？我没听错？全解雇了，那和解散策划部有什么区别？”

林凌琳看到屏幕上的信息，有点不敢相信，赵天一会提出这样的建议。

“解雇了，我给你重新找人进来！全新的血液，全新的面貌！”

“哇，我怎么没想到这点呢？”

林凌琳顿时开心了起来，但同时也有点恼怒，自己怎么就没想到这点呢。

“解雇他们是小事，只是一时半会的，你怎么给我找那么多人进来？

要正常的运转，至少要十个人左右吧？”

林凌琳想了一下，按照目前策划部的人员配置，那可是十几号人。

就算要精简人员，那也得重新招十个左右进来。

“不用十个人，我了解过林氏集团的数据，目前最多八个人就能搞定！”

赵天一满打满的算上自己，也就九个人，但是自己可是另有任务的人，现在不可能到林氏集团去的。

那么就只有八个人了。

不过他相信，以何大川他们的能力，八个人足以搞定原本那十几个人做的事情。

人员精简之后，效率也会提升的。

一个部门人太多，就会出现你将事情推给我，我又推给他的现象。

这么一来，效率永远提不上去。

不信，你看看某些带国字头的企业，很多就是这样子。

臃肿的机构，办事效率只会更差。

“什么？八个人？这会不会太少了点？”

林凌琳瞬间不淡定了，要知道这人员少了将近一半啊。

“可以了，你信我！”

赵天一却是非常的淡定。

“只不过，这八个人里面，有七个的解约问题需要你找人出面去处理。”

“这没问题，至于要赔偿多少，让集团的法务去处理就好了。只要是人才，赔点钱没关系。”

林凌琳也知道，员工没有提前一个月跟用人单位申请离职，那是要赔偿用人单位损失的。

至于赔偿多少，集团的法务自会处理好。

“那就行，我一会发你名单，你处理好了，他们随时都可以到位。”

赵天一也是想速战速决，毕竟自己一个人的精力有限，不可能什么时候都帮林凌琳做事的，有了何大川这些人，自己也放心。

“好，就按你说的办。剩下的事情交给我来处理！”

林凌琳顿时开心起来，这事要能解决，自己以后就不用那么操心了。

很多东西可以交给他们去处理，也不用整天麻烦赵天一来帮忙。

看着他那么忙碌，自己也着实有点心疼。

赵天一列出了相关人员有名单，并且注明每个人所擅长的领域，提议给谁什么样的职位，这才将文档发给了林凌琳。

“哈哈哈哈！太好了！我这是捡到宝了！”

林凌琳收到赵天一的文档，打开看了一下，高兴得站了起来，在办公里转起了圈圈。