第6章 路珏和姚科长（2 / 2）

此后，同样的事情又发生了两三次，而每一次姚科长都是这样的态度。路珏心里想着，也许姚科长只是为了试探自己一下，她在与不在的时候自己是否都是一个样子呢。难怪大家都说姚科长不容易相处呢。算了，管她去呢，只要自己做得正，随便你怎么考验我吧。

一日，姚科长对路珏说：“路珏，有一件事我想对你说，不过这件事情还没有最后确定，和你说了你可不能随便对其他人说啊。”

路珏回应：“姚科长，你有什么话就尽管吩咐吧，我知道的，只要你不让说我绝对是不会对其他人说的。”

姚科长说：“今天我到市场部去开了个会议，会议研究了关于下一阶段的营销方案，方案中提到了相关的职工全员营销大哥大的激励政策，相关的会议方案等会你也看一下，是想让你做到心中有数，你对照一下方案，也好事先拿出一个落地办法出来，具体的标准等你的落地办法拟好后我看了再定。”

路珏一边接过了姚主任递过来的会议方案一边回应道：“好的，我马上就动手起草落地办法，最迟下午就给你。”

等到下午三点钟左右的时候，路珏将刚草拟出来的部门营销政策落地办法放到了姚科长的办公桌上。姚科长见了路珏呈上来的落地办法，只对其中的相应指标稍许变动，其他的条款均没有作任何修改，看得出来，姚科长对路珏的这个草拟办法似乎非常满意：“路珏，你去通知一下，明天下午两点钟通知科室所有的班长到科室里来开会，我准备向大家宣贯一下这个落地方案。”

下午两点钟的时候，班长们陆续坐到了科室会议室里。姚科长便开始向大家宣贯营销政策方案了。当姚科长正要说到员工激励标准的时候，一位年轻而又性急的营销班班长赵新同插话了：“这个办法里面是不是还有个员工激励标准啊？据说这次的激励标准还挺高的啊？”

听赵班长这么一说，姚科长愣了一下，这个办法自己今天是第一次向大家公开啊，这还没等自己说呢，怎么赵新同就说他事先知道有这么个事情了？之前自己从没向大家透过风啊，除了路珏应该不会有人提前知道的啊，难道是路珏提前向大家透风了？想到这里，姚科长不禁瞅了瞅坐在身边的路珏。

而路珏也正好发现姚科长在看着自己。路珏想，难道姚科长怀疑是自己提前向大家透风了？自从到科室工作以来，姚科长不止一次地考验过自己，然而自己向来做事勤奋踏实，为人本分，就是你姚科长不考验自己，自己也是一样地踏实做事情啊，何须你来这一套呢？于是，路珏转念一想，反正自己又没有说，随你怎么想吧。

姚科长问赵新同道：“我这还没说呢，你怎么就知道了我今天要讲的内容了？”

赵新同回应：“这个事情我前两天就听市场部的人说过了，说我是营销班工作的，让我提前知道也是为了让我们提前作好准备，这不，我都提前动员了两三个客户，就等着营销政策落地我就带客户去办业务呢。”

听赵新同这么回应自己，姚主任便不再说什么了，然后继续向大家宣贯部门的营销方案落地政策了。

自那以后，姚科长似乎停止了对路珏的相关考验，并且对路珏也越来越信任了。

而之于路珏来说，无论你姚科长对自己采取何种方式的考验，或者说即使姚科长根本就不对属下进行考验，自己都是会照样努力工作的。路珏以为，做领导的要想获得属下的尊重，或者说，领导想提升自己在下属面前的威信，完全不需要通过这种方式来考验属下，这样只有让人与领导产生距离感。久而久之，这样的领导就会成了孤家寡人，属下除了工作，其他的事情都不会再轻易与你这个领导进行交流了。而当这样的领导闲下来想和属下交流工作以外的事情时，能有几个属下会与你真心交流生活中的其他事情呢？

所以，自此以后，无论姚主任对自己的工作如何满意与信任，路珏也照样尽职尽责地努力做好属于自己份内的一切工作事务，但是，路珏便与姚科长只成了纯粹意义上的领导上下级关系了。