第250章 单刀赴会（2 / 2）

如果说一个国内的年轻人懂股权结构，大部分人都不会相信。

但是你要说从国外老师那里学来的，这个可信度就达到百分之九十以上了。

付伟峰听到他这样讲，脸上浮现出一丝喜色。

毕竟公司眼前的这个问题还压在自己的胸口，当看到一丝希望时，不免有些欣慰。

见林阳喝完，助理又续上一杯。

付伟峰靠在沙发上，这才缓缓开口：“林老师，我就不藏着掖着了，有个问题想咨询一下你。”

林阳没抬头，而是认真的品茶，轻吹了一下茶杯，一脸不卑不亢回道：“您可以继续。”

付伟峰眉毛跳动了一下，看来眼前的年轻人的确有两把刷子。

一般的人早就被自己的气场镇住了，还能这么气定神闲的喝茶？

“好，我想问问你，相对控股型的企业，股权如何分配比较恰当？”

说完又补充了一句：“难道是平分么？”

林阳扭过脸愣了一下，随即摇摇头，做出很意外的样子：“怎么能平分呢？那都是多少年前的解决办法了。”

“再者说，平分的企业，有几个走到最后的，还不是吵得不可开交？”

他最后这几句话说的很大声，付伟峰怎么都感觉这是说给自己听的。

因为眼下的伟峰集团就是采取平分的模式，每次都进行不下去，股东会上吵得很难看，最后不欢而散。

付伟峰尴尬笑了一下，附和道：“我也觉得这种方式不妥，那有什么更好的建议么？”

林阳听到这个问题，先是提了一口气，然后缓缓地吐出，又继续喝茶。

旁边的两个人以为他要继续发表观点，没想到下一步就停下了。

“林老师，您给分析分析？”助理小声催促道。

林阳叹了口气，显得很无奈的样子：“这东西怎么说呢，每个企业都有每个企业的特殊情况。”

“我只能是说个框架，具体的股权结构调整，还需要和公司高层以及财务做到一起研究。”

付伟峰已经被他吊得有些耐不住了，忙道：“我不用具体的，告诉我个大概的就行。”

林阳看他表情失控的样子，知道自己多半是得逞了，就不再推迟，直接开口分析起来。

“如果是绝对控股型的企业，创始人需要占股三分之二以上。”

“合伙人占股18%，预留团队股权15%，这个模式适合创始人投钱多，能力强。

“如果是相对控股型的企业，我建议创始人占51%的股份，合伙人加起来占34%，员工预留15%的股权。”

“如果是不控股型，就是你们那种所谓的平分，差不多创始人占34%，合伙人团队占51%，激励股权占15%。”

“适用于合伙人团队能力互补，每人能力都强，老大只有战略相对优势的情况。”

“但是……”

林阳说到这里故意停顿了一下，紧紧地盯住付伟峰。

一字一句道：“最后一种有可能随时会翻车，所谓的创始人，会有被踢出公司的那一天！”

付伟峰听到这里，脑袋嗡的一下，这帮股东们主张平分股权，不就是要暗中操作将自己清出公司么？

这么大的阴谋，自己怎能让他们得逞？