第36章 好助理刘毅（2 / 2）

正当所有员工都在疑惑时，杨倩在领导群里所说的事情，被部门领导都发到员工群。顿时，群里都激动起来了。

按照之前的抢红包法，那是要看运气了，而且大部分都只有几十块。平时加班工作那么辛苦，假日红包却要看运气，心里多少都有想法。

没想到这新来的刘助理就解决这问题，这让大部分员工在心里都感叹道：新来的助理真是好人呐！

接下来就到发放红包时刻，根据人事部提出的评分表，红包都由人事部统一发放给部门领导，然后让部门把评分表发到员工群。

这样就比较透明化，员工知道自己该发什么，如果发的和花名册上有出入，可以去人事部询问。

随着花名册在群里的出现，大部分员工都很兴奋。按照他们的想法，自己应该就三四百，没想到花名册上是六百。

花名册基本都是四百以上的，就只有偶尔十几个，只有两三百。

这些人都是请假多或者迟到次数多的，这已经很人性化了。不然按照之前那种，他们连一百都可能没有。

领到红包的员工，没有忘记这种好事是谁提出的，所以都不由自主的想着是不是该请刘助理吃个饭？

在下班的时候，公司里的部门领导都收到员工的请求，让约一下刘助理，他们想请刘助理吃饭。

这时候的部门领导只能让杨倩帮忙问一下刘毅，毕竟他们觉得两人都是助理，彼此之间应该好说话。

到了下班时，杨倩来找林曦了。没办法啊，所有的部门领导都说底下员工要请刘毅吃饭。别人不知道，她能不知道两人的关系？

林曦得知公司里的员工都要求请刘毅吃饭，这下可就不干了。公司里可是有不少女员工还没结婚的，谁知道他们请刘毅有没有什么别的想法？

思索一会，拒绝那肯定是不能的，不是每个部门都有人请吗？那就搞个集体团建，这样自己也在身边看着呢，就不怕有意外发生。

林曦知道周六是刘毅和他发小吃饭，所以把团建订到周末，所有人一起吃个饭。

说着便把结果给杨倩说道“鉴于所有部门都请刘毅，那肯定不能，所以就给部门领导说，周末集体搞个团建就成。”

得到杨倩通知的部门领导去给员工在群里回话了。

底下员工知道集体去团建时，有的倒觉得没啥，只要当面能敬一杯酒就可以。但有些心思不纯的可就不开心了，思索着怎么才能和刘毅能拉近一点距离。