第61章 红妆（2 / 2）

罗溪翻看着下面的评论，有好有坏，但总的来说整体效果不错。

坏的就是诸如：“什么野鸡品牌，没听说过！”“又是一个割韭菜的！”“这年头什么阿猫阿狗都来做美妆了，用了也不怕烂脸！”

好的评论更多：

“就冲这家老板把海洋秘密的研发团队都挖来了，我决定冲一波”

“查看了一下这家公司，好像悄悄在做慈善，我愿意给它一个机会，相信一下”

“就凭这家公司每卖出一件产品，都会把卖价百分之一的钱投入到女性救助活动中，但是却没有大肆宣扬这件事，我都无脑支持”

是的，罗溪在成立公司之前就规定了，每卖出一件产品，就会把卖价的百分之一投入自家的基金会当中，用于女性救助，不论年龄大小，不论救助类别，只要情况属实，基金会都会伸出援助之手。

一万套产品全部送出，免费的东西，不要白不要。送出的时候很多领取到的网友都在评论区表示，后期会反馈她们各自的使用效果。

因为新品发售，活动力度大，而且再加上“红妆”还自费上了当前美妆界最牛的杂志“丽人”，在上面占领了不错的位置，所以发售当天，销售额还不错，净利润竟然成功把送出去的产品成本填平。

“今天，是我们红妆新品发售一周的日子，这一段时间，大家的努力我都看在眼里，为了庆祝公司新品发售取得初步成功，公司决定奖励所有员工奖励下周五带薪休假一天！”

“哦！！！”

罗溪拿着红酒杯，站在台上看着下面一片欢呼，等掌声过去后再接着说：

“红妆，虽然只是个初出茅庐的小公司，但是，我希望大家在这里能做一个幸福的打工人！”

公司制度，朝九晚五，打卡上下班，每个月允许迟到三次，时长不超过半小时，食堂提供三餐，正式员工，每天三十五元餐补，月初打入员工卡，凭借员工卡在食堂吃饭，十五块就可以享用两荤两素和免费汤的餐食。

晚上加班一小时起加，五点后在食堂吃个晚饭，在办公室逗留一会儿，很容易就能混够一个小时，所有加班时间都可以换成假期调休。

工资结构分为基本工资和绩效考核，为了防止出现部分员工只加班混时间而不努力的现象，公司同时也制定了，年底奖金和绩效，跟部门业绩挂钩的规定。

这样一来，红妆的员工有了摸鱼的空间，公司也有了发展的动力。

罗溪曾经做过苦逼的打工人，知道那种公司把时间卡的死死的规定——比如迟到一分钟，就扣钱，有多么让人蛋疼。

也知道，用餐不方便也确实给很多年轻人会带来精力或金钱的浪费，所以一力制定了许多在同行看来，很反人类的规定。