第79章 员工修养手册（2 / 2）

当我们回到办公室之后，发现所有人都已经快收拾完了，原本四五百平的空间里摆满了桌子和椅子，一股烟熏火燎的味道在屋子里面蔓延。

干狗推的也都是高压力的工作，平时大家伙都有抽烟的习惯，屋子里面一共也就那么十几扇窗户，根本就不够透气的。

再加上东南亚这个破地方潮湿的狠，打开窗之后屋子里面一股潮气让人浑身难受。

又是因为大家伙抽烟，还没办法开空调。

捂着鼻子我尽量让自己适应一点呼吸频率，就连呼吸的幅度都变得小了许多。

和老刘一起回到了自己座位，依旧是在屋子里面的角落。

这里味道就更难闻了，周围潮湿的墙上一个劲的掉着露珠。

我们两个坐下，发现桌子上多了一个U盘。

这可能是西南沿海的那帮人唯一能给我们的好处吧。

老刘都笑了。

“他们居然给咱们准备了U盘，看来园区的业绩压力还真的不小。”

我理解老刘说的到底什么意思。

西南沿海的那帮人如果业绩压力不大的话，是不会给我和老刘这种东西的，我赶紧把U盘插到了电脑上，想看看西南沿海的那帮人究竟把电诈这份工作做成什么样子。

当我把U盘插到电脑上的时候，映入眼帘的是一整个文件夹，上面写着的是《蒙平经济园区员工修养手册》

一切看上去还挺正式的，我带着几分的好奇把这个文件打开应用眼帘的就是一份份的文件，在第一个文件就是人设。

我非常清楚在园区里面工作的话，最核心的就是做一个自我的定位和人设来锚定标人群。

我打开文件不得不说西南沿海的这帮人做的手册还真的非常详细。

按照手册上所说，如果目标群体是28岁到45岁之间，这个年龄段那自己的定位一定是这个年龄段之内，并且和目标的年龄差不要超过三到五岁，如果岁数太大和岁数太小的话，反而会四适得其反，而且这个定位可以根据目标的年龄段自动匹配。

所有的一些都是要根据自己的一套理论打造人设，并且将自己的大数据适应人群锚定在特别的地区生肖或者兴趣爱好这些。

每个人的个人信息都要从出生开始一直明确到设定的年龄，所有的一切都要是真真正正明明白白的，甚至在现实之中也要有原型。

再然后便是家庭背景了，而且这些家庭背景都需要量身打造。

比如目标是28岁以上的女人的话，打造的男人背景中离异带女儿的比单身的要好很多，至于工作那就各式各样了，锚定都是特别人群。

每一个账号都是精准打造的，只做单一小范围的客户，而身份一般不是事业有成，也是各个公司的高管，金融集团的高层。

就这单单一个文档，我就看了有一个多小时的时间。

不得不说，西南沿海的这帮屌毛还是有点本事的，一时之间有点废寝忘食。

就连晚上饭都忘了，直到老刘喊我过去吃泡面。