第15章 红色（1 / 2）

在司空皑之后，第二轮出场的选手依旧是个重量级。

直播间的弹幕当即炸了。

【啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊】

【赤家军冲啊！！！】

【北极熊皇太子驾到！所有选手马上给我站成两排鞠躬迎驾！】

【服了，节目组吃相真难看（微笑）】

【这人就叫“赤”？什么怪名字？】

【不追星的求问，现在出场的这人是谁？为啥大家都这么激动？】

原来，接下来出场的这位选手，是冰山娱乐所属的练习生。

而这个冰山娱乐，是北极熊集团旗下的全资子公司，专门负责集团艺人的运营与管理。

也就是说，赤所属的经纪公司，与节目组所属的极光传媒，是兄弟公司。

所以赤来参加星梦，就像一个人去自己老爸开的学校报考，监考老师还恰好是自己的大堂姐。

当赤的名字在荧幕定格的同时，红色的灯光猛然照亮红色的座位。

座上之人的笑容如同红日初升，激烈的摇滚乐猛然在演播室内响起。

伴随着音乐的节奏，赤一边往前走，身体一边摇摆律动。

当他即将进入主舞台之际，突然开始小跑冲刺，完全违反引力规则的原地起跳，在空中来了个直体后空翻两周转体180度，最后正好在红色小高台中心完美落地！

在他落地的瞬间，层层火焰沿着舞台边缘向外展开，赤正在火焰为瓣的盛放莲花中诞生！

现场气氛顿时被这精心设计的闪亮登场炒热，被欢呼声包围的赤快速站直身子，兴奋得像获得奥运金牌的运动员那般，高高举起双臂。

在他不断挥舞的手腕上，钻石腕表不断折射着从四面八方投射来的充足光线，仿如一颗耀眼夺目的小太阳。

【冰山的练习生真够有钱啊！没看错的话，他手上戴的是百江的TOP吧？】

【这个选手……好活泼？】

【呵呵，又是专属特效，又是背景音乐，比人家司空少爷的排场都大，生怕别人不知道他是关系户是吧？】

【冰山社内第一狗腿子参上！】

主持人向观众席问道：

“大家认识这位选手吗？”

“认~识~！”

“在哪里认识的？”

“紫~薇~星~计~划~！”

观众用欢快语调说出这五个字的场面，让陈愿惊得眼皮一跳。

要说所有选手中最让陈愿反感的人，赤当第二，没人能当第一。

之所以会如此厌恶，正要从这个“紫薇星计划”说起。

赤的经纪公司，冰山娱乐，其旗下的艺人大体分为两大板块。

一类是面向大众的艺人，比如演员、歌手和主持人。

另一类则是专门针对年轻女孩的特供，即偶像男团。

既然要推男团，公司就得有自己的练习生储备。

在通常情况下，娱乐公司会定期招收具有唱跳潜力的年轻人，进入公司当练习生，不仅要对其进行专业培训，还需发放少量工资。

经过几年的积累之后，公司便会从中挑出最适合的人选，组成偶像男团。

所以“偶像男团”向来是制作周期长、成本高、风险大，这由产品性质决定，所有公司都无法避免。

但是作为财大气粗的北极熊集团的下属子公司，冰山娱乐却另辟蹊径。

它竟然想出了一个在正式推出男团之前，只依靠运营练习生就能盈利的法子。

这就是“紫薇星计划”。

冰山会在旗下的练习生中抽出16人，将他们的训练日常制作成综艺。

这些综艺每周发布一至两期，目的是聚集人气、吸引粉丝。

与此同时，这16人除了日常练习之外，每月还需要进行歌曲创作。

所有练习生的自作曲都会在集团旗下的音乐平台，“海雀音乐”上架，面向公众出售。

虽然这些歌曲的质量大多非常一般，但是销量却不可小觑。

因为粉丝一旦买歌，还会有歌曲之外的收获——

她们将有机会与歌曲的创作者，开展5分钟的面对面签售活动。

由于参加签售的机会是从购买者中随机抽取的。

所以当你购买的数量越多，与练习生见面聊天的几率就越高。

比如当单曲有1千销量时，你买1次签售机会是千分之一，买10次机会则骤升至百分之一。

这个机制最妙的点就在于，人气越高的练习生，想要跟他见面的花销就越高。

因为你能买一千张，就有人能买一万张。

总有人比你更有钱。

这些质量平庸的自作曲的销量就因为这个签售机会开始滚雪球，有时候甚至能打败正经音乐人的匠心佳作。

说白了，签售就是名为粉丝福利，实为刺激销量的推销手段罢了。

但是这甚至还不是紫薇星计划中最恶毒的设计。

似乎是觉得这样赚钱依旧不够多，冰山还引入了新的杀手锏——

练习生淘汰制度。

练习生自作曲每月会按照销量进行排名，排在第9至第16名的练习生，将会被公司淘汰解约。

然后下个月会有新的8位练习生进入计划，如此周而复始。

被淘汰的练习生虽然已经有了一定的名气和粉丝基础，却也不会有其他公司愿意签他。

因为他们已经是被市场证明的人气失败的产物。

所以在这种“哥哥被淘汰就只能去洗盘子了！”的重压之下，紫薇星计划的粉丝们彻底对销量入魔。

很多学生粉开始减餐，晚饭在家吃的就不吃午餐，三餐都在外面吃的就改成一天只吃馒头就水，最后将所有省下来的饭钱拿去重复购买自己PICK的小哥哥的数字单曲。