第412章 公司架构（2 / 2）

业务部主要负责的就是招标和工程核算，这个工程核算是给客户看的，最后还要给财务，招标的时候，肯定也要有人情往来，都是业务部的事情。

行政部主要负责的就是相当于一个后勤部和采购部，还要做一些杂物。

项目分包管理部，就是把一些自己不做的工程包出去，这个可以暂时放到工程部。

安全监管部主要是检查工地上的各种安全，比如失火隐患、电路隐患、工人工作是不是安全，这个不用太多的人，但也要随时监管，人暂时可以少点。

设计部不用说，就是设计各种东西的，如果公司不大的话，现在也可以放到工程部里面。

人力资源部自然就是负责招人、安排新招的人、还能做一些绩效管理，比如出勤的等，最后还可以培训一些技能不足，却很有潜力的员工，当然，培训是去别的公司、去学校，或者请专家过来上课等方式。

技术部，则是提供各种建筑技术方面的部门，主要为工程部服务。

这么多的部门，每一个都要的，只是目前有一些部门可以少一些人，暂时放到其他部门之中，但肯定要预料这个框架的。

而江曼灵目前的安排，就相当于人力资源部和行政部的经理。

张晓峰看着这个框架，业务部可以暂时不搭建，财务部有徐庚他们那一伙人，人力资源和行政也好弄，安全监管部应该也比较好弄，项目分管问题也不大，设计部、工程部、技术部这三个部门需要很多的技术工人，尤其是工程部，到时候可能还要设1部和2部，要不然一个部门人太多了。

这就好像生产部要分多个部门一个道理，可能要分成建模班、杂工班、瓦工班等等。

张晓峰看着自己整理出来的资料，深吸了一口气，之前没有想这么多，觉得反正昨晚方洪那个工程就完事了，现在因为白市长说要给工程他们做，这个建筑公司不得不做好啊。

张晓峰看了一下时间，下午四点多，决定还是去找一下江曼灵，跟他说一下公司的架构问题，目前公司也就江曼灵一个人，只能找他说了，等有时间了，再去找那些有经验的老班取经，只要公司的管理架构还没有完全搭建完成，就能改。

给江曼灵打了一个电话，江曼灵现在还在人才市场，正准备回家。

四点多钟，找工作的人也已经不多了。

张晓峰越了在江曼灵租房不远处的一个餐厅见面，反正也快到吃饭的时间了，顺便吃个饭。

张晓峰和梅姐、童小菲打了一个招呼，然后风风火火的就出们去了，现在张晓峰才相信，原来创业的人，真的没有多少时间在家里吃饭，事情太多了，现在还没有工程，等到时候有工程了，不知道是会更累，还是会更加轻松。

但愿会更加轻松吧！因为张晓峰骨子里就不是一个勤快的人，只是现在没有办法，他才不得不勤快一些，办公司给办好了。