第59章 头疼的善后问题（2 / 2）

“只要制度化，规范化实行下去，就不必我操太多的心，我的主要精力，还是要放在百货市场的改革上面。”

“这才是目前真正的大事，一旦我注资入股，开始改革，肯定要用港岛那边的经营管理团队，还可以从港岛那边引进许多新鲜而又更好的百货等等。”

“只不过立刻就要面临的问题，就是职工能否通过培训继续上岗，而那些下岗职工以及家属又该怎样安排再就业，这些，都是让人头疼的事情啊。”

“铁饭碗已经深入人心，这个时候突然改革，让许多职工下岗，如果政府无法安顿好这些人的话，恐怕要出乱子。”

苏元桥脸色凝重地点了点头，说道：“这才是我真正担心的，这些职工大多年龄有些偏大了，而且很多人都是一个家庭的支柱，如果突然间没有了收入，问题肯定会爆发出来，必须要想办法让他们再就业，才能解决这个问题。”

“但也不可能完全解决，毕竟有些人的年纪的确大了一些，可能再学习的话，也会有难度，而且现在到处都是机构臃肿，想要一下子安排这么些人，也不是一个简单的问题啊。”

叶天开口说道：“正式开始培训的话，恐怕原来的一些管理人员，一时之间也无法适应身份带来的落差，职员们更是无法适应新的服务观念，多劳多得，全新的服务价值观，对于这些早已经习惯了每天按时上下班，完全没有服务心态的职工来说，也是一个巨大的挑战。”

“如果最后能够留下的职工少之又少，那问题还会更加严重，所以政府必须要采取措施，不能光是安抚，还要在再就业以及思想工作上好好下一番功夫。”

“当然，只要政府与我正式签约，开始改革以后，饲料厂那边也可以适当招收一部分家境较为困难的职工。”

苏元桥的眉头彻底皱了起来，语气更是不容乐观，说道：“恐怕现在没有那么容易啊，许多国企都是连年亏损，效益出不来，完全都是依靠政府拨款，或者是出面让银行给予贷款在苦苦维持。”

“百货市场改革，必然会有不少人面临下岗，这些人怎么安排，还真是一个大难题啊。”

叶天点了点头，说道：“但这些问题必须要一步一步开始解决，否则耽搁下去，也只会让政府的包袱越来越重，直到最后无法负担。”

“改革，也是势在必行，不仅仅是百货市场，其他的国企也是一样，这需要你们政府拿出一个可行性的报告以后，打上去经过审批才能开始。”

阳华地区的国企虽然不算多，但也不少，尤其其中还有不少省管的国企，动辄数千工人的那种，更是一个大难题，一旦要走改革路线，怎么善后，就会成为政府最头痛的问题之一。

苏元桥说道：“报告肯定要拿出来，不过这个先不急，就像你说的，先以百货市场为试点，做好以后，再总结一下报告上去，被批准的概率也会更大，否则，这样的议题，可是很难通过的。”

苏元桥没有明说，省里可都是帮老头子，思想转变没那么快，必须要有试点，看到真正的可行性。