第138章初具规模（2 / 2）

农场初具规模，那么规范管理也就必须了。杨易开始健全农场和密丰卫衙门的管理，农场为经济体，密丰为政治单位，虽然目前融为一体，但必须区别管理。

农场总部设立农业，畜牧，水产，工坊，采购，税收，治安，武装等部门。各部门下又设置具体业务的司级单位，比如畜牧又分牧草司、战马司等。采购和税收只有开条子和收条子的权力，现金全部通过银行结算。武装分后勤司和作战司后勤司下有军械厂，火药厂，兼负责所有后勤所需。作战司统管军队等等。

农场实际上就是一个兼具行政和经济的独立个体，掌控了一切。而密丰卫衙门就是个空架子。因为农场是杨易的，密丰卫衙门是朝廷的。

作为上不沾天，下不靠地的密丰卫衙门，因为独特的诞生经历，游离在朝廷体制之外。目前正式人员只有杨易一人，因为他是密丰卫唯一有朝廷编籍的公职人员，也是从没拿到过一分俸禄的活雷锋。不是他不想要，毕竟蚊子再小也是肉，实在是不知道上哪儿领。朝廷那帮官僚就是不给他落实各项政策，他也没办法。

杨易还算不错，修了密丰卫衙门公署，在农场镇东，大小和格局类似一座县衙，公堂，后堂，仓库，牢房，六科签押房一应俱全。杨易偶尔带着亲卫去坐坐班，顺便清扫下浮尘。

农场镇西，靠近白河的地方，气势恢宏的农场总部则在建设之中。规划是这样的，作为农场的核心管理机构，由城墙为包围，内中一个巨大的人工湖，南侧和东侧是农场总部，农场各类机构在其中，还有仓库，银库等等。另外两侧则是农场高官的住宅，杨易的豪宅占据西侧……

因为还在建设之中，尚无法窥其全貌。

密丰农场，麻雀虽小，五脏俱全。

杨易规范了职级，管理层从上到下分总管、部级、司级、管事、主事，每一级设正副职，相当于十级。萧懿和侯成并列总管，一个负责民，一个负责军。赵依、罗青山、郭连、方老头、丘三、何二为部级主管，项爻、崔柏达、兰卓、丘老爹、仲良、辛秀才、梁九、苏若鸿等为司级主管。因为人才有限，很多人都身兼多职。杨易觉着没必要非得全部任命完，以后随着农场的扩大，可以逐步安排人才填充。杨易主抓军队、财政、人事三项，靠着这三项就能掌握全局。

规范了管理，也就明确了权责。为进一步发展打下良好的基础。

为了激励众人，杨易建立新的薪酬，高管的俸禄大幅度提升。

作为杨易的左膀右臂，萧懿、侯成年薪五百两，根据年终考核上下浮动。部级管事年薪两百两，司级年薪一百两，管事和主事年薪三十到八十两不等，根据考核上下浮动。基层员工最低月薪为一两，多干多得。

有几项重要任职说明一下，项爻任杨易“办公室主任”，协助处理各项事务，赵依任驻京办主管兼采购。兰桌任银行主管兼财务主管，辛秀才辛彦任建筑队主管，梁九任工部主管，主持，规划建筑和监理施工；仲良任工坊主管，崔柏达任监察，丘老爹任水泥、砖瓦窑、煤铁矿主管……

在提高人员待遇的同时，又设立了相关福利待遇，主要是住房。农场为所有公职人员提供免费住房，根据级别高低，提供四合院、套房、单房不等，普通员工单身的只能睡集体宿舍，但是一旦离职就必须搬出去。

农场又建起了大批建筑，但依然住房依然紧张，即使住进去了的人，居住条件也未必符合心意。杨易鼓励有条件的人自己建房或者购房，不少人也确实这么做了，农场的房产市场悄然升温，还有些人购买了店铺。

杨易不愧为仁善东家的称号，为追随者们提供了丰厚的薪酬。这样的薪酬比之商贾们差之远矣，但足够过上好日子。尤其是管理阶层，大明的县老爷名义上的年薪不过四五十两银子而已，还要应付各种应酬。而杨易的基层管理主事一级都能拿到三五十两银子。

方老头得知自己为副部级，年薪接近两百两，嘴巴乐得合不拢，以前辛苦大半辈子也未必能赚这么多，如今升了“官”，还有如此高薪，真是祖坟冒青烟了。确实，方老头要啥没啥，老实巴交的，还是在双山被强制学习才认识了几个字，很多人不理解杨易为何重用他。但是在杨易眼里，方老头最大的优点就是忠诚，从养殖场到农场，经历数次危机，方老头都无条件、无保留的支持杨易，为了杨易，豁出一把老骨头也在所不惜。再说，农场名字看似高大上，说白了就是种地，也不需要高精尖人才，方老头足够胜任。如果方老头有点文化，提他做副总管也是可以的。

能在农场做管理的，都是经过考验的。我的地盘我做主，任人唯贤也可以，必须有忠诚作为前提。杨易就是要将农场打造成铁板一块，外人水泼不进，针插不来。如果内部都不能团结，如何能在明末生存下去。

新的薪酬制度再次凝聚了人心，坚定更多人跟着东家走得决心……