第32章 辛苦自有好回报（1 / 2）

项目部办公室里几个项目部主要负责人正吵得不可开交。在讨论了对赵翔云和赵翔麟的奖励通过后，刘名邡提出处理杨得志的时候争论就开始了。基本都是围绕取消杨得志的承包合同，理由都是拿下杨得志会保证工期和维持现状确保工期。但其中韵味就值得推敲了。

这个项目承建单位是XXX国营企业，国企内管理层腐败众所周知，各种各样的利益斗争从来就没停歇过。这些当官的在企业内只是算底层管理员，但是把握好了也有一步上去的可能。能上去的就只有那么小部分，但谁也不会放弃踩在别人肩膀上的上爬机会。

本次施工事故发生后，杨得志敢逃避不到场处理一来是他没面对责任的担当，二来在事故发生后第一时间就收到了几个颇有意味的电话。人在面对损失的时候，都会遵循老祖宗留下的两害相权取其轻这个简单的道理，按照通常的事故处理办法，这次事故势必造成巨大的损失，这不是杨得志能担当的也没有能力担当。所以得知事故发生后的重大责任后，他第一时间逃跑了。

但是想将事故扩大化造成不少人落马的几个人没想到的是，赵翔云轻易的就将事故控制住，并将损失降低到几乎没有的程度，工期也没有被延误。这是想让项目总经理刘名邡在本次事故中落马的几个能够有机会上的人没想到的。

对造成这样的结果后进行了总结的刘名邡不是傻瓜，抢工期进度的军令状是他自己请的，如果本工程如期交工，对他今后上爬是一个巨大的垫脚石。如果事故没控制好，他必须同时抓到几个垫背的来共同承担责任，尽可能的减小高层对自己的坏印象。深谱国企内部斗争的他当然知道，如果他任命公司内部人员，这相当于将自己的命运直接交给了敌人，这也是在事故发生后第一时间任命赵翔云做事故处理小组负责人的原因。再者是这次事故处理好了也是一个契机，他打算不遣余力的将有能力的赵翔云捧起来，再在公司高层吹捧，赵翔云红火起来后第一他得到直接的利益好处（工程圈子的潜规则），第二将得到一个直接对他感恩会为了他卖命的势力。他之前很多方案不能得到及时实施而失去了很多创造业绩的机会就是没有自己的势力圈子。在国企内的勾心斗角没人会在乎企业的利益，一切都是以自己利益为基础运作的。

那么要拿下杨得志捧起赵翔云必须要过党委书记万德钧这一关，杨得志是万德钧一手捧起来的。万德钧临近退休，权力之争对他诱惑不大，那么最大的得失就是实际利益。事故发生后他之所暗示让杨得志逃避，就是想尽可能的将责任推到刘名邡身上。在高层处理刘名邡后就没人会注意到杨得志这条小鱼，项目部领导班子洗牌后，在他的影响下，杨得志就保住了，也保住了自己的利益。所以这次刘名邡要拿下杨得志他是反对最厉害的一个人之一。

反对拿下杨得志的还有副经理候杰和安全部主任孔良以及办公室主任肖虎，这几个是刘名邡落马有可能上去的人选。如果刘名邡落马，稍微打点，候杰就会顶替刘名邡升任总经理，安全部主任孔良以及办公室主任肖虎就有一个有机会升任副经理。如果保住杨得志，在处理杨得志的时候，相关责任人都会受到一定的牵连，对刘名邡的领导能力影响不可言喻。这是在事故处理后，对刘名邡最后能够有影响的一点。加上刘名邡加重对杨得志的处理力度，被保住的杨得志势必对刘名邡恨之入骨和对保住他的人感激，这也是潜在的为自己拉了一个实力人物，其中得到的好处不言而喻。所以他们对在这次事故中表现特别的赵翔云反感是肯定的。如果杨得志走了，按照现在的状况，能够起来的应该是赵翔云或者扩大赵翔麟的承包范围，这都是他们不想看到的。