第46章 事务司和《乡土中国》（1 / 2）

盖光澜的一番话隐藏的含义非常之多，在场的队长们都不一定能摸清楚。

首先就是给队长们的工资进行了大量增加。

由于之前队长们算是兼职工作，部族分发的额外工资约莫1/2个成年人工作份额，由于自己还有正式工作，算上来是1.5份了，这看上去似乎还不错？

可是随着他越来越重视队长这一基层岗位，队长们的工作也越来越重。

以前或许是类似警察一样，你找我我才办事的模式，就这样还要看队长们是否有足够的空闲时间，导致效率非常低。

这对于基层工作的展开非常不利。

族人遇到难题，队长作为第一负责人还没有时间处理，伤的不是族人的心吗？

现在给队长们加物资，就是明示部族把队长这个职位当成一份正式的工作来看待。

这样队长的职务含金量就上去了，因为和要去雪原工作的猎人团、伐木采石相比，呆在族内的正式工作可是少之又少，无一不是金贵岗位。

就在家门口、安全、奖励一件不落的优点明晃晃地摆在眼前。

这个胡萝卜下去，还有拒绝的理由？

此外，盖光澜创造性地搬运前世制度，提出给基层组织经费这一举措，更是在强化基层权利。

有了钱粮，才好开展办事嘛。

今天之后，大队制度将拥有无与伦比的影响力，这些队长们的担子也越来越重了。

他想的很明白，我付出了资源，要的就是你们专心治理好基层，杜绝再次出现何小勇之流案件的发生，确保基层治理清清白白、干干净净。

但他没有明说的是，各位队长最好不要贪心，一边当着队长，一边还攥着之前的岗位不放手，企图一人打两份工吃两份饭。

之所以没有直说最好只做好队长这一件事，是在担心让这些人直接放弃原有岗位难度太大。

毕竟很多人已经习惯了原工作，保留的人际关系都在原工作上。

但他不担心这个，只需要一个月的时间，这些人就会自己做出选择。

是从此安安心心当一个称职的队长，还是一心二用两边都空手而归，只需要一个月，就能把他们分得清清楚楚。

他相信队长们都是聪明人，不会不理解他那一番话的含义。

这本就是一个筛选的过程，聪明有志向的人会做出他们的选择。

想留在原单位的人也不强求，一个月后看各自队内的治理情况，他就有合理的理由奖励一批、警告一批、撤职一批。

这样下去，很快就能没有阻力地确保每一个大队的正副队长都是有能力、有理想的人，部族往后的工作才能顺利开展下去。

既然有了萝卜，那么期待的大棒当然不会少。

看着众人一个个眼露精光，他就知道他们都被那一根萝卜喂饱了。

他心里冷哼一声，他的东西真的这么好拿吗？

他的部族族人们生活照旧，但干部们绝对不会和他父亲粗放式管理一样了。

所有实职管理人员都得跑起来。

他大声开口，中断了众人热切的讨论。

“最后，为了确保大队制度的顺利开展，部族将会成立事务司，设有司长一职和若干职务，负责集中管理各个大队，目前由我来暂时担任司长。