第39章 彭林的才干（1 / 2）

就单说数据这一件事。

现在部族里面下属的部门中，只有猎人团和采煤部的数据是每日上报的。

原因就是这两件东西都是部族的日常必需品，少了点就有人要饿肚子、受冻生病，这两样物资万万不可少，所以高层才会时刻关注。

至于采石、伐木、调味品等等，基本上都是很长一段时间才会去询问一次，甚至不会主动去调查验证。

因为不是每日必须，出了问题也有很大的容错去弥补，所以上面就没有时刻关注。

下面也全靠自觉，朴素的自觉，这样的草台班子居然走了这么多年，可见族人们的淳朴老实。

要是搁盖光澜生前的时代，下面钱全卷走了下面都不知道的。

所以盖光澜要改，他是打算让部族跑步进入计划经济时代。

部族现在的模式其实就具备了计划经济的雏形。

资源统一收集、调配，大家一起吃大锅饭，保留少数私人财物。

但效率太低，上面每一步都粗糙无比。

比如收集，就是纯看天时。调配只单纯按照管理者的经验分配，比如方叁就经验老到地规划每天要杀多少头骨豕。

但部族自始至终都没有个准确的数据，不然完全可以出台政策调配物资，也能让决策者心中有数。

在遇到困难的时候，能够知道剩余的物资能维持多少天，才能方便的安排计划。

而不是暴风雪最终日都要到了，他这个族长连部族有多少物资都不清楚，想要安排也无从下手。

当然，他自己也深知制度是生产力的产物。

部族当前的生产力可以说没有，所以根本没有形成制度、更新发展制度的土壤。

这在他父亲甚至更早的时代完全ok，

但现在情况不一样了，他是有璨星帮助的。

只要能够完成任务，发展部族到一定程度，就可以使用发展值解锁科技，从而强行抬高部族的生产力，提升部族的潜力和抗风险能力。

那么与此对应的，他就得提前为部族准备好一套制度，提前摸索可能的方向，做到提前准备，遇事不慌。

……

彭林部长望着台上的族长，掷地有声地回复：“族长，伐木部一直在按照进度工作。”

“进度？”

“是的，族长。我根据族内日常的木材需要，给伐木部规定了每天伐木量，加上之前的积累，能够保证部族日常的需要。”

盖光澜欣喜地望向面前的部长，他有些惊喜眼前的人才。

这是他遇到的第一个真正有做计划想法的官吏，这在这个时代非常罕见。

其他部长要么没有这种思维，每天固守成规，收入纯看天时。

努力点的会要求部门努力工作，但也没有真正的计划。

只有眼前的彭林，第一个直言有“计划”。