第100章：人事即政治（2 / 2）

王宏强、韩红雨、祝丽娟甚至还准备结伴到八柳树找秦之剑耍一圈。

因为个别同学表现异常，组织部报请县委批准，决定在县党校搞一个为期半个月的短训班。

参加人员除了去年他们这二十一个人，还有今年刚到岗不久的二十四个人。

毫无意外，这二十四个人不是跟这个领导有关系，就是跟那个领导有关系。

同在一个教室内，这些新人好像自我感觉更加牛逼，他们看不起前边二十一个混了一年连个副科都没有混上的学姐学哥。

对这些白眼，秦之剑也只是笑笑，体制内讲究的是含蓄，城府，喜怒形于色，便落了下乘，这帮小兄弟还有很远的路走啊（虽然秦之剑有时也控制不住自己的情绪）。

虽然早期他们看上去好像很有优势，但是体制内的事谁能说得准呢？一旦错一步，过去的奋斗可能都是白搭。

比如现在班里孑孓独行的王彤同学。

对这次短训班，秦之剑也没有应付了事，他学得很认真，一直都在前排听讲，笔记也认真的记。他知道，课的内容不重要，但给各位老师、在组织面前留下的印象很重要。

在课余，秦之剑也没少跟老师请教问题，态度严谨而诚恳，老师们对他的印象都不错，显然，他们对秦之剑的考评也不会差。

不仅如此，秦之剑还开始详细着眼全县了解县委、政府各部门，以及下属各局委的组织架构，人员组成。

后世的电视剧《潜伏》中，吴站长说过一句话：人事即政治！

秦之剑非常认同。

县委、县府、组织部、县委办等等这些重要部门领导的简历他都烂熟于心了，其它职能部门的头头，他也做到了心里有底。

简历虽然不能说明什么问题，但是秦之剑前世毕竟是从底层拼搏爬到金字塔顶层的，根据一个人经历，去判断一个人大致的背景和性格这是他的强项，这些人将来自己都有可能跟他们打交道，尽可能的掌握更多信息是非常必要的。

在所有人的简历中，最引人注目的是县长高松山，43岁的县长可不算是年轻干部了。

高松山毕业于江北农大，一毕业便进入了江城市委办公厅办公室任办事员，一年后便下放到了金河区下属的街道办任副主任、后任主任、党委书记。

两年以后他重新回到了市委办公厅任办公室副主任，随后他先后又担任过金河区副区长，两年前调任文远县县长。

前期的路很顺，但到了文远好像就走不动了。

一个县长，要是没有把经济搞上去，他的工作就可以说没有成绩。

如今想来，自己能够破格上党政办副主任，跟自己在经济工作中帮着破了局不无关系。

这也许就是自己从政的一个突破口。

不过秦之剑也清楚，文远县是江城市最偏的一个县，这个地方穷，不容易出政绩。

这一年多里，何红梅没少在他跟前念人事经，以前他还有点烦，现在看来都是很有价值的信息。

比如说吴副县长，和江城市韩琪副市长走的很近，韩副市长以前担任过文远的县委书记，当时吴有顺副县长始终和韩副市长保持着高度一致。

而李洪海书记和韩副市长又是省党校的同学，住在一个宿舍的那种。

研究了半天又没了精神，如今自己连个副科级都不是……