第71章：被盯上了（2 / 2）

具体来说，有以下几点：

对新增债务等往来资金手续要健全……

兴办公益事业要量入为出，严格按规定程序办……

对农村中小学采取“一费制”，避免相关部门、单位搭乘“顺风车”……

建立健全乡村财务监督管理……

狠抓发展，坚持以市场导向的结构调整……”

……

不知不觉中，秦之剑竟谈了两个多小时，秘书在旁边几次想说话，但都被老人抬手止住了，直到秦之剑说的口干舌燥住了口。

“小秦同志说得非常好，在基层工作的同志看问题还是比较实际的……小赵，你可是发现一个宝啊！”老人兴致盎然。

“很好，这个问题先告一个段落，咱们再说下一个，关于干部任用和考核的。”

看到秘书再次示意，老人摆手：“你通知，会议延期！”

秘书出去了，老人对秦之剑：“小秦，你接着说。”

秦之剑此时已经是不吐不快：“首长，我认为现在咱们这基层干部都是家长制作风，下级不敢监督、平级不能监督、上级又不可能面面俱到地监督，导致官本位思想严重。

比如在基层，一些重大事项的决策往往是一把手拍拍脑袋就决定了……

对于您提到的如何改变这一现状，我有这样一个想法，从各级部府到各个部门，分条钱、分块既相互支撑又相互配合、互相考核，形成一个完整的‘链’，这样以来，这个链上的任一个环节出了问题，不管是决策还是贯彻执行，我们都可迹可循、有据可查！

对于那些面向广大人民群众的机构，完全可以引入第三方评估，打造一个最大化的全民评价体系，避免他们在报告中自说自话……

比如说法院是否判的公平、公安处理问题是否公正、相关部门有没有渎职和公权滥用，都要晒一下，毕竟太阳才是最好的防腐剂。

至于前边说的有些干部‘不清醒’，他不是不清醒，是懒得清醒。

还有关于国企的一些问题，不能让那些在位置上的人有‘靠啥吃啥’的想法。

可以发展经济，但不能任何方面都拿经济说话，比如说我们的医疗就不能以经济指标来衡量和考核，我们的教育决对不能‘产业化’！

……”

赵又霞向秦之剑示意，无声地提醒：你超纲了！

但老人却不以为意：“好，举一而反三，今天还有了意外收获！”

又指示赵又霞：“把这些好好梳理一下，形成报告上会研讨，没有问题的话报办公厅。

小赵，你做的很好，我们不但要会用人、用好人，更要善于发现人才。这一点来讲，你走到了很多人的前面。

一定要记住：用一个人不是他说的多么漂亮、报告写的多么好看，一定要是他能做什么、做了什么 、做的怎么样。

今天先到这里，你请小秦同志吃个饭，我就不送你们了。”

秦之剑几次想问赵又霞那老人是谁，想了想，又忍住了。

在餐厅吃了饭，刚到燕京饭店，就感觉身后有人跟着，他借着打电话的功夫闪到壁角看，是那个长毛带着两个大个子男人。

妈的，被狼盯上了？