第27章 门锁事件 一波未平一波又起（1 / 2）

财务办公室经常有人反馈传统的U型锁非常不便利，每个人都要配一把钥匙，钥匙还经常丢。关键借来借去总后也不知道总共有几把。

为了防止财务办公室重要文件，被其他有心之人用钥匙开门后窃取，公司决定给财务办公室安装指纹锁。

只要财务办公室每个人录入指纹就可以，人到钥匙到，万无一失。

大家都对这个决定赞赏有加，每天记得带钥匙，确实诸多不便。

安排了换锁的师傅安装好新锁后，需要录入一个管理员指纹，之后再陆续录入其他人员指纹。

按照说明书，大家也会自己录。

换锁师傅担心大家看不明白说明书，不会操作，还要自己回来指导，便让大家找一个人做管理员，现场就给大家录好。

牛经理和方总临时有事不在，沙经理目前是办公室职位最大的。

沙经理便让师傅给自己录成管理员。其他同事也陆续排队录入指纹。

等到牛经理和方总回公司后，沙经理作为管理员又添加了两人的指纹。

这真是便民的好方式，现在来的早的，走的晚的，再也不担心找不到钥匙，忘带钥匙，丢失钥匙了。

员工的感恩就是这样简单，多一些钱的锁就能省下一些耗费心力的事。

大家都对于现状非常满意。

只有一个人，暗戳戳的不开心。

那个人就是牛经理，牛经理在问清楚谁是管理员之后，心情郁结不畅。

牛经理主动找到安锁师傅，要到了操作指引，认真读每一项操作步骤，从头到尾彻底都明白了之后。

拉着方总重新录入指纹，更改方总为管理员身份。这种小事儿，牛经理完全可以找财务文员小白去做，小白就是专门做这种杂事儿的，但牛经理反其道行之，想要让方总看看自己有多在乎这个领导，沙经理那个人都不考虑领导。

其他员工看见牛经理这样的心细，都唏嘘不已，这样芝麻点的事儿竟然也要讲求个尊卑有序，领导优先，牛经理果然是心细如毛，擘肌分理。

但是结果并不如牛经理料想的那般如意。下午她和方总接着出去办事儿。

指纹门锁一个不好的地方显露出来。

刘智上厕所回来，门关着，指纹解锁的门一关，就需要重新解锁。

刘智试了好多次，都没有成功。

以为是手指湿，使劲猜了几次，门依旧显示指纹不匹配。

只能敲门，开始大家听到敲门声，不觉所以，认为刘智完全可以自己开。

但是刘智长时间进不来，大家意识到门锁可能不好用，屋内人才缓缓起身开门。

然后大家一天这样的情况陆续发生，最后谁也不敢关门，大家也没有操作指引，不知道出了什么问题。