第264章 不如意人人有（2 / 2）

识时务者为俊杰，韩为圣不傻，他看透了孙银的心思，早晚会让他给副手腾地方的，结果他头一年主动提出调换岗位未允，到了第二年，韩为圣心里明白，他提不提换岗的事都会换了他，这就是灵魂的洞察力。

转过年放假结束，韩为圣在上班的第一天就被孙银亲切召见，言简意赅，指派他去接手法务部的工作，即日上任，事情来的突然，其实早在去年就酝酿完成，只待新年之初予以调换。

工作就是这样，作为员工，决定在哪个岗位的是最高决策者，也就是孙银，韩为圣没有提出异议，他只是说了句这份工作自己没有把握做好，这也是他说出的大实话，企业涉诉案件有其专业性，绝不是有信心，肯努力就能做好的。

以孙银的说辞，法务部门是个重要部门，选他赴任是觉得他能肩负起这一重任，是企业在重用他，实则是冠冕堂皇把他从劳务公司踢出去，不得不给安排个地方而已。

即便韩为圣心里明镜，隐蔽了部门调整的真实意图，但他没有干不好还干不赖的消极态度，想干好的心还是有的。

到任后查看以往案件卷宗，至少有四十多起未了案件，从案件性质分析，都和挂靠有关，以他的预期评判，败诉不可避免，而能最大限度地减少企业损失成为一个奢望，这就是法务部面临的业务现状，神人也回天无力。

不在其位不谋其政，设身处地于这样的工作环境，心理压力是无以复加的，如此下去头顶之上如乌云密布，根本无重见蓝天之希望，企业经营机制不对，案件只会越来越多，难以清盘。

这一年韩为圣五十七岁，还有四年就退休了，可这四年不好混呢，但心理折磨无时无刻不在，他只能顺其自然。

跟外甥述说到他心灵的痛处，感伤地嘶哑了嗓音，今后他的工作将是怎样，韩为圣不抱乐观想法，因为永远他也达不到领导的心意，那也就是他的罪状。

听了韩为圣讲了他过往的一些事，霞水笙不再觉得他在升泽建筑集团遭遇的被顶替和拖欠工资的事有何冤屈了，不开心人人有，大都不说而已，每个人都有其不被人知的经历，隐忍是人生的必修课。

霞水笙：”没考虑过换个单位？”

韩为圣：”都这把年纪了有谁愿意要啊？”

霞水笙：”不开心该有多憋屈？”

韩为圣：”我没有不开心，工作嘛，干啥都是干，只是有好干不好干之别，对付干吧，这四五年好混。”

话毕，韩为圣顾自干了一杯，又主动满上说，”水笙啊，你在单位干的时间短，其内部有很多事，不经历也罢，如今你有自己的买卖，用心去做吧，不像我，工作是一方面，每天还要看人的脸色，这口饭不好吃啊！”