第四章 家庭、妇女、两性关系（1 / 2）

20世纪是妇女摆脱家庭束缚、取得独立人格的一个世纪，妇女的地位在20世纪有很大提高。最先突破的是政治领域，20世纪初，妇女取得了平等的政治权。

19世纪下半叶，中等阶级妇女已萌发妇女解放意识，她们组成政治团体，要求取得选举权。1897年成立的“全国妇女选举权协会联合会”是妇女政治组织的全国性联合团体，妇女参政运动者（suffragists）做了许多工作，还召开过群众大会，组织过街头游行。这些活动在那个绅士风度的“维多利亚时代”都引起过不小的震动——窈窕淑女上大街游行，在当时简直是不可思议。

但她们的活动并没有取得很大成果，在绅士风度的英国社会中，女性虽然有“Lady first”的典雅特权，但妇女在社会和家庭中却都依附于男子，社会的主导思想是把妇女看作摆设品。

于是在20世纪初，出现了“战斗的妇女参政运动者”（suffragettes），她们对温柔的妇女运动感到不满，主张用激烈的手段争取妇女权利。1903年，潘克赫斯特夫人和她的两个女儿领头成立了“妇女社会政治同盟”，标志着妇女运动进入一个新阶段。这些新上阵的女权主义者摆出战斗的姿态，让社会立即感觉到她们咄咄逼人的风格。战斗的妇女运动者们不仅使用集会、游行、出版等常规手段，而且还在各种公共场合围攻政府大臣或者议员，甚至对他们动手动脚，使那些派头十足的高雅绅士们脸面丢尽，狼狈不堪。战斗妇女们还冲击议会，阻碍交通，砸毁商店橱窗，切断电话线，放火烧毁教堂，做出种种招惹社会注意的行动，目的是提请公众重视她们的要求。60年后，当历史学家们评论当时的情景时，珍妮·布莱克曼（Ja B）说：妇女们采取这些狂暴的行动，“也许是出于失落，反映了她们没有其他办法与权力部门接触”。

妇女的活动终于改变了社会的态度。从1907年起妇女可以当选为市、郡参议员，到1914年，全国已经有48个妇女当选，1920年则达到320个。这一年，有2039个妇女在担任地方济贫法督察，有几百个妇女在地方教育委员会任职，进入区一级参议会的妇女则更多。各政党都已经意识到妇女是一支重要的力量，尽管各党在正式场合还是反对妇女取得选举权，但每一个党都成立了妇女组织，为本党在大选中拉选票，竞选时还派出妇女演说员等等。

突破点出现在第一次世界大战中。战争爆发后，英国军力迅速扩充，在战争的头14个月里就有225万人走上前线。1916年实行义务征兵制，到1918年战争结束，英军总兵力已达到536万人，占全国男子总数的22%。如此多的男子走上前线，妇女便承担起他们的工作。1914年，在机械及军工部门工作的妇女仅21万人，到1918年已接近100万。农村妇女承担了绝大部分农业劳动，从而保证了战时的粮食供应。10万妇女在运输、文秘、商业及政府部门工作，还有15万妇女直接参加战争，在诸如医疗、通讯、运输等部队服役。妇女在各条战线上的出色表现，使许多人意识到，没有妇女参与，战争是打不赢的，于是先前反对妇女选举权的人现在也改变了态度，著名记者加文（J.L.Garvin）在1917年写道：“过去我认为是男人单独支撑了国家，现在我知道，现代国家对男人和女人必须同样依赖。”就在这一年，曾坚决反对妇女选举权运动的前首相阿斯奎斯在议会提出一项动议，要求尽早“讨论妇女选举权的方法”。

1918年，议会通过《人民代表权法》，让30岁以上有一定财产的妇女取得选举权。1928年《平等选举权法》（Equal Franchise Act）使21岁以上的女子和男子有平等的选举资格，妇女的政治权利现在得到保障了，但经济与社会权利却仍需继续争取。

妇女的社会经济权利在第一次世界大战后开始进展。1919年，议会通过一项意义深远的法律《性别失衡法》（Sex Disqualification Act），规定不能因性别或婚姻的原因使任何人丧失担任公职的权利。法律颁布后，尽管执行起来仍有许多障碍，但至少在法理上，妇女取得了平等的工作权利：一切公职现在都必须向妇女开放了，妇女也可以在所有领域参加工作。这项法律可以说是一个划时代的法律，它为20世纪妇女的社会、经济解放设定了方向。

第一次世界大战后，妇女的地位继续提高。尽管多数妇女现在又回到家中，让前线复员的士兵重新走上工作岗位，但就业妇女在1921年还是比1911年多出25万。许多妇女离开环境恶劣的“血汗行业”（sweatingtrades,sweat-shops），女仆的人数也大幅度减少。女工的工资比战前增加了一倍，有些女孩的工资之高在战前是难以想象的，已婚妇女在家庭经济中的作用也越来越重要。此后，妇女的社会经济地位持续提高，据1924-1978年的统计，从事体力劳动的男工的平均工资按货币面值算增加了27.8倍，女工的工资则增加34.2倍。1959-1978年，从事非体力劳动的男工的工资增长4.6倍，女工的工资则增长5.1倍。妇女的收入增长显然比男子快，尽管从绝对数字上看，妇女的收入仍不如男子。1970年，议会制定《同工同酬法》（Equal Pay Act），规定做同等工作的人必须领取同等报酬，雇佣的条件及环境也不得因性别不同而有所区别。1975年议会又制定《性别歧视法》（Sex Discrimination Act），对妇女的平等就业与受教育权利做出更明确的保障。这一年还通过一项《就业保护法》（Employment Prote Act），规定不许因怀孕或生育而解雇妇女。

表25中是20世纪妇女参加工作的统计数字。从表中可以看出：一直到第二次世界大战爆发，妇女劳动力一直维持在总劳动力的30%以下。第二次世界大战中，妇女再次被动员起来大量参加工作，接替由男子腾空的工作岗位，根据1943年6月的统计，有775万妇女受雇于各个部门，还有许多妇女从事独立的工作。战后，受雇妇女人数再一次下降，低至600万上下，但以后重新掀起妇女参加工作的热潮，这和女权主义（feminism）运动兴起恰成对应。1961年，受雇妇女人数已达到840万，1977年更上升到900万以上。妇女在劳动力总数中所占的比例也逐步上升，到80年代达到40%。

表25 妇女劳动力变化情况 单位：千人

表26 妇女劳动力变化情况1951-1981

从表26里可以看出：到80年代，参加工作的妇女比例已经相当高了，尽管有很多妇女只是部分时间参加工作。

60年代以后妇女大量参加工作，第一是因为当时兴起全球性的女权运动，妇女的独立意识再起高潮；第二与当时的产业结构发生变化有关，传统经济部门相对衰落，第三产业勃然兴起，妇女就业恰巧适应了这种变化，衰落的经济部门正是男子占优势的部门，而第三产业中有许多适合妇女从事的工作。但这种情况也给妇女就业带来问题，20世纪上半叶妇女占优势的两个行业是教师和护士，20世纪下半叶又加上两个——文书和售货员。妇女在这些行业中任职，虽然使行业的形象变得亲切、温柔，很适合行业自身的要求，但所有这些行业都是低技能、低要求的，不需要复杂的专业训练，工作时间上的要求也不很严格。这虽然很适合妇女的特点，但工资也相对低，做出成就的可能性也相对小。所以尽管到20世纪末妇女就业已取得很大进步，但她们在就业选择方面仍处于不利地位。

另一方面，由于妇女的经济地位日益提高，她们的财产权利也得到保障。19世纪末，已婚妇女获得一定的财产权，但男子仍保留相当大的支配权。1926年议会制定《新财产法》（New English Law of Property），让妇女取得与男子一样的财产权。1935年的《司法改革法》（Law Reform Act）使已婚妇女与未婚妇女一样可以立遗嘱处置自己的财产。1970年的《婚姻诉讼与财产法》（Matrimonial Proceedings and Property Act）是一项重要的法律，它用法律手段规定夫妻双方都对另一方及家庭子女承担赡养义务，而且妇女的家务劳动也应该算在双方的共同收入之内，因此她取得对家庭收入的共同所有权。这项法律使“妇女劳动”的含义大大地扩大了，家庭妇女也取得完全独立的经济地位，她不再被看作是由丈夫所赡养的人。

妇女既然在经济上取得独立，家庭的功能便发生变化。18世纪时，家庭是基本的生产单位，父母子女在一起，从事某个过程的完整的生产。工业革命改变了这种情况，劳动与生活分开，家庭逐渐成为单纯生活的场所，是建立感情和养育子女的地方。20世纪家庭的功能再次变化，由于妇女取得独立的经济地位，家庭作为一个基本的经济单位的功能便逐渐消失了，1971年一项法律（《财政法》[F)甚至允许夫妻双方分别纳税，这说明社会已不再把家庭当作整体的经济单位。在这种情况下，性爱便是家庭唯一的基础了，而性爱的结束便意味着家庭的破裂。