第44章 员工大评比（2 / 2）

“为了公平起见，在身份审核通过后，选票视作有效。每个账号在单一项目内，有且仅有一次投票机会。”

“为了感谢大家的参与和支持，本次活动投票结束后，每位参与者可瓜分千万红包，同时我们还将进行抽奖，参与者更有机会赢取限量神秘礼品。”

这种不按套路出牌的评比，本身就很有吸引力，谁都想见识见识究竟哪些倒霉蛋会社死在屏幕上。更不要说，参与这活动还有保底奖励和拼运气奖励了，期待值直接拉满。

投票页面刚上线，就有大量的参与者行投票，技术部为了维护网络质量、避免因为访问量激增导致页面崩溃，忙得飞起。

我仅有作为酒店员工的投票资格，所以只能参与“员工最不满意的领导”投票。

其实在陈经理和瘪三之间，我现在更想投瘪三。因为这段时间下来，我已经没有原先那么讨厌陈经理了，甚至他在我心目中的形象有所改观。相比之下，瘪三则是一如既往的讨厌，最近更让我看不顺眼。

但我最终还是按照我当初说的那样，把唯一的一票投给了陈经理。反正，他那时就知道我要投他了。

我上班经过大堂时，想不去看榜单都难。看到自己的照片高悬，不太意外，但也不太自在，说是公开处刑也不为过。

陈经理压根在电子屏上找都找不着。

最后的结果揭晓：我登临“顾客最不满意的服务员”榜首。另一个榜的第一名是其他部门的领导。

酒店把“损”字发挥到极致，特意给我们举办了颁奖仪式。没想到，奖品还挺值钱：虽然是个扫把奖杯，但却是纯金的，全当是我们的精神损失费了。

乐呵呵地拿了奖后，我在宿舍专门找了个地方把它供了起来。怎么说，这东西都很有纪念意义啊，更何况说不定还是限量款孤品。

我专门去查了陈经理的得票数，他居然只有一票！我严重怀疑这是黑幕，因为其他得票少的领导少说也有十票左右，陈经理的票数断层垫底。

我问了一圈关系要好的同事，他们还以为我故意问这个秀恩爱，后来给出的理由是：觉得陈经理不是自己的直属领导，跟自己无冤无仇，而且人长得又帅，投谁也不会投他，有的同事甚至还把他照片截图留存了。

那瘪三投的谁呢，他怎么不投陈经理了？

＜工作群＞我：@瘪三，你投的谁，为什么不投陈经理？

＜工作群＞瘪三：姓南宫的你有病吧，我看不顺眼的是你，又不是他！

＜工作群＞我：你这么双标啊。

＜工作群＞瘪三：你故意在这显摆你和陈经理的关系是不？

＜工作群＞我：我跟他没关系。

＜工作群＞瘪三：呵呵，我信你个鬼。

＜工作群＞林主管：我有个问题，你们俩为什么总要在公共群随地大小聊，就不能加个好友私下说吗？

＜工作群＞瘪三：她没资格。

＜工作群＞我：神金。