第111章 初级考核（1 / 2）

“除此之外，臣以为可以举办公开考试来挑选真正的人才，包括地区的初级考核，全国性考核以及最终由陛下亲审的殿试，层层筛选以保证选拔到的最佳人才。”

“这种方法，被称为考试制度或者叫‘科举制度’——只按能力进行甄选而不考虑身份地位，只要公平实施，必将选拔出无数优秀的管理者为我们伟大的秦国服务！”

他的主张是通过公开透明的方式选取人才，保证其公平性和公正性。

“一定能汇聚无数英才！”

李斯这一席话震惊了整个朝堂。

推行考试选拔官员的方式，的确能够使全国的知识分子效劳于大秦，并为真正的才子提供发光发热的机会，防止他们遭到埋没。

过去的人才甄选方式主要依赖拜访贤能、挑选勇士、以及调查推荐，然而这既低效且充斥着弊端，容易让出身门第高贵的家族垄断。

而对于寒门学子，这种传统制度使得他们的能力没有施展的机会，这无疑是非常不公平的，遑论来自基层的有志青年了。

通过科举，则可以避免这些缺陷；如果有有效的监察机制配合，则有可能选取真正具备才华的人才。

科举选拔不仅提高了效力，在此过程中脱颖而出的人也通常是出类拔萃者。

赢政一听便眼中焕发光芒，满面兴奋地说: “非常好。”

“阁下提议的方法无疑是最佳之策。”

"传诏本王旨意: 委任李斯为主导科举事务官员，并由吏部分管支持此事!"

“并要公开发布信息到全国，确保所有读书人了解，并参加我们的科举测试！”

李斯听了此命令喜形于色，气势高涨的即刻行了尊礼。“遵旨！”

"我保证选出最优人才供陛下使用！"

在王命的推动下，“考试录用制度”传遍了大地上，大秦皇朝宣布实施这一选拔系统，赢政以通告向全国各地发起了号召，吸引各地有志之士加入这一制度。消息一经传出，大秦上下一片哗然，引起了巨大的反应。很多知识界人士受到了巨大的震动，欢欣雀跃。人们对此展开各种讨论。“若这个考试体系做到最大程度上的公平，则将带来无上之善举！”

“李斯，国之大才，竟能创制出这样精巧的官员选举模式。陛下真是千古明君，才会推广考试录取体系。”

“拥有此制度，在能力面前，人人都有同等机会崭露头角。这既是国家大幸，亦是所有学者的大幸！”

“新的制度不再考虑背景，抛弃世袭，将选出最杰出的学识人物，实现全社会的公正。”

新政策一经出台就迅速轰动全城。

很多原本有才却无法施展抱负的知识分子们，终获展才华的机会, 自然心潮激荡。

瞬间，在秦国疆域内，数之不尽怀揣才华的知识份子们都跃跃欲试，准备参加首次举行的大考。

能在大选期间锋芒毕露，便有可能入宫廷服务从政。这样的机遇自然使得许多学者欣喜万分。当然也都在尽力表现最佳的学术才华和能力。

李斯联手吏部也正为了考试选拔一事积极筹办之中。考试选拔这一大事关系秦国未来兴亡, 需尽快落实不可拖延。

在这一时期，秦国正在迫切地寻找大量人才填补官职，并派遣各地进行治理，确保国家安定。

正因为如此，科举考试不仅必须迅速进行，而且必须做到尽可能高效，不能拖延时间，每一件事都需要加快步伐进行处理。

目前，李斯面临的重要任务就是确立考试的具体内容，以确保那些在考试中脱颖而出的人才都是真正的治国能手，而不仅是文才出众，治国才是重中之重。

除此之外，考试全过程还必须确保极端公平、公正和公开，不得存在任何形式的徇私行为，只有这样才能够真正筛选出最卓越的治国英才。

鉴于此，李斯与吏部合作，甄选出大量廉洁守法的官员，建立了相互监督的体系来保障科举公正性，随后又指派这些官员到秦国各地负责主持考试，层层选拔之后，最终把全国最优秀的人才汇聚到咸阳参加殿试。