【中庸政道】诸葛亮的用人智慧（2 / 2）

继蒋琬之后，费祎、姜维等人又相继执政，力保蜀汉29年的和平，这比刘备和诸葛亮两人联合治蜀的时间还多出了9年。尤其是在当时的蜀、魏对峙中，蜀弱魏强，客观上根本就不存在蜀军获胜的形势。而且，诸葛亮生前虽曾竭尽全力，但最终仍劳而无功，仅靠姜维、廖化等人的主观努力是无法扭转这种不利局面的。

但是，在这种不利的情况下，蒋琬、费祎、姜维等人，竟能保蜀国将近30年的安定，这不仅反映出这些人非凡的才能和可贵的忠心，同时也证明了诸葛亮以德才兼备作为人才选拔标准的正确性。

诸葛亮用人的第二个显著特点是以诚心访求贤才。正所谓心诚则灵，诸葛亮本人对此就有着深刻的体会。当年他就是被刘备三顾茅庐的诚心所感动，才答应出山辅佐的。如今，为了蜀汉的复兴大业，诸葛亮也在四处搜寻着志同道合的贤德人才。为此，诸葛亮还曾筑“求贤台”，目的就是“集诸儒兼以待四方贤士”。不仅如此，诸葛亮还亲自访求贤才，比如，名士杜微就是在诸葛亮的诚意感召下出仕蜀汉的。

当然，仅靠一颗诚心是无法辨别出谁是真正的贤才的，还应有一双识人的慧眼，而这也是诸葛亮用人的第三个特点。汶山郡太守何柢，刚开始的时候，担任督军从事。因为每天事务不多，他便整天游戏放纵。后来，诸葛亮到军中考察，发现此人问对得当，颇有才识，当即便提升他为成都县令。后来，因政绩出众，何柢又被诸葛亮提升为汶山郡太守。在太守任上，何柢取得了相当不错的政绩，深受当地百姓的爱戴。

此外，诸葛亮用人还有一个显著的特点，即不拘一格。据《三国志》所载，诸葛亮在223年全面执掌蜀国军政大权至其病死五丈原，被其起用的各类人才多达63人，王平就是其中一个很好的例子。当年，王平在投降蜀国后，因自身没有多少文化，最初只是被任命为牙门将。在街亭之战时，诸葛亮发现王平在军事上有着杰出的才能，随后便任命其为讨寇将军，封爵亭侯。再如董恢，因在出使东吴时表现出卓越的外交才能，而被诸葛亮提拔为巴郡太守，成为一方大员。

由于诸葛亮本人就是个德隆才高的大贤人，而由其举荐、提拔的官员也多是德才兼备之人。即便是在病死后，在他高风美德的影响下，僚属大都清廉自守。比如，费祎谦恭恬淡，家无余财，子女出入皆穿着布衣，从不乘车骑，与一般百姓无异。还有姜维，在执掌蜀汉军政大权后，居处仍非常简陋，情况与费祎一般。

在中国古代所有杰出的政治家中，从选拔培养德才兼备贤才的角度说，诸葛亮算是比较杰出的。在蜀汉，他首倡的“为人择官者乱，为官择人者治”的用人理念，对历代治国者都富有启迪，体现了中庸的大智慧。