第0618章 各个为战（1 / 2）

当然，蔚蓝文化挖走自家员工，自然引来工业光魔极大的反感，甚至当时还差点闹到不可收拾的地步。

好在那两个曾经联手阴了史蒂芬一道的人，在这个过程中，起了不小的作用。

虽然他们并没有起什么好心，只盼望着史蒂芬和其他离职的人一样，最终落个悲剧的下场。

但这确实是在无形中，给马超的挖人工作减少了很大的阻力。

再加上蔚蓝文化一切都按照章法做事，该给的赔偿一分不少，甚至还提出了一些其他的补偿条件，这才让这件事情最终平息下去。

接到史蒂芬等人后，段道和马超表现出十足的热情，对于这几位来自异国的友人来说，里子面子都算是给足了。

最后一通中式接风流程下来，让在米国时从来没受到过这种待遇的史蒂芬等人，瞬时感到有些受宠若惊。

当然，付出和收获总是成正比的。

马超在给了几人一天休息时间后，立马就给几人安排上工作。

《白娘子》的剪辑工作的前期已经完成，特效这一块，可是一直给江雨珊她们留着练手。

如今人也到齐，段道总算是松了一口气。

在安排工作的时候，段道很是鸡贼的刻意把以前原画组的人分成五组。

每组人分别对接一位跟随史蒂芬来的原工业光魔员工，而江雨珊和乔翎瑞等四人，仍旧还是划分到史蒂芬手下。

而他们这一组，主要负责整个特效最重要的一部分。

五个小组的员工，也很会来事，分配到工作后，便马不停蹄的找到自己的‘新领导’。

一口一个前辈、高人的叫着，没过一会，就和这几位金发碧眼的打成一片。

眼看着时机成熟后，一个个立马展露自己的獠牙，一边工作着，一边不断找出各种问题，去向已经有些昏头转向的‘新领导’讨教手艺。

至于江雨珊等人，倒是没做得这么明显，毕竟大家也接触过一段不短的时间，相处起来更显得和谐很多。

最最重要的是，借着史蒂芬是培训导师，并非技术人员这个借口。

很多事情，江雨珊等人并没有让史蒂芬直接上手，而是光明正大的边操作，边向其讨教。

美其名曰，这是在遵守契约精神，同样，也是为了史蒂芬好。

而史蒂芬也并不是傻子，自然清楚几人这么做的意图。

不过，刚来公司，拿了人家那么高的薪资，史蒂芬自然也想展露一些价值出来。

更何况，马超把特效组的所有大权交到他手上，史蒂芬也自然乐得完成从技术人员，到管理人员的身份转变。

再加上，马超提出的配股方案，一直在史蒂芬脑海里盘桓，让他在这一刻斗志满满。

甚至在史蒂芬心里还有些遗憾，蔚蓝文化特效组的员工数量和基础实在有些欠缺。

在解答江雨珊等人疑问的同时，还暗暗在想，要不要抽个时间，给马超提一下，把团队先扩充起来再说。

毕竟，在配股方案中，就有一条是关于特效组规模的考核存在。

待三年才能拿到1%的配股，在史蒂芬看来，时间有些长了。