第二十六章 燕处超然（1 / 2）

重为轻根，静为躁君②。是以君子③终日行，不离辎重④。虽有荣观⑤，燕处⑥超然。奈何万乘之主⑦，而以身轻天下？轻⑧则失根，躁则失君。

根：根本，根基。②君：主宰。③君子：有道之人，品德高尚的人，这里指理想之主。④辎（zī）重：军队中载运器械、粮食的车辆。⑤荣观：美好的景观，指华美的生活。⑥燕处：安居的地方；安然处之。⑦万乘之主：兵车数量可观的大国的君主。乘，是古代兵车的数量单位。⑧轻：轻率，不稳重。

凝重是轻浮的根本，静定是躁动的主宰。因此君子整日行走，都不离开载着衣食等物的车辆。虽然享受华美的生活，却能安然处之，超然物外。为什么大国的君主，却还要以轻率的态度处理天下大事呢？要知道，轻率就会失去根本，急躁妄动就会丧失主宰啊！

河上公：人君不重则不尊，治身不重则失神。草木之华轻，故零落；根重，故长有也。人君不静则失威，治身不静则身危。龙静，故能变化；虎躁，故夭亏也。圣人终日行道，不离其静与重也。

王弼：凡物轻不能载重，小不能镇大；不行者使行，不动者制动。是以重必为轻根，静必为躁君也。失本为丧身也。失君为失君位也。

朱元璋：持身之道如是，凡君子举事，必先以身为重，然后度所行之事，可全身立名者，方乃施之。所以下重、静、轻、躁四字，乃云不欲胡为轻发，亦不许犹豫也。

在本章中，老子举出了轻与重、动与静两对矛盾的现象，并认为在重轻关系中，重是根本，注重轻而忽视重，则会失去根本；在动与静的关系中，静是根本，重视动而忽视静，则会失去根本。

这反映了老子的朴素辩证法思想。不过，唯物辩证法认为，在动与静的关系中，动是矛盾的主要方面，而老子却恰恰相反，因此其辩证法被认为是消极的、不彻底的。这一批评，切中了老子辩证法思想的脉搏。

不过，在本章中，老子的观点又是值得肯定的。他在这里讲的是领导者怎样才能够巩固和保持自己的地位。在他看来，轻、躁的作风就像断了线的风筝一样，立身行事，草率盲动，一无效准。因而他认为，领导者只有保持静、重，才能巩固自身的地位。

所谓静为躁君，其实就是人们常讲的沉得住气。在老子看来，有根基，有主心骨，就有远见，有准备，才能立于不败之地。反之，轻率、轻浮、轻飘就没了根基，就容易被外力推倒、拔起、被颠覆掉。而躁动、急躁、焦躁、热昏，就会丢了主心骨，难免失控。

因此，高明的人，都懂得乱中取静，即所谓每临大事有静气，所谓猝然临之而不惊，无辜加之而不怒，所谓麋鹿兴于左而目不瞬，泰山崩于前而色不变，以及戒骄戒躁等。此外，他们还会随时做好应变的准备，不离后勤保证，不脱离脚踏实地的状态，更不会忘乎所以，轻率从事，自取灭亡。

这一章主要讲人生与做事的态度。其中给我的启发是：一要固本强根，不轻率、轻浮、轻飘；二要沉着、冷静，不急躁、狂躁、躁动；三要慎重行事，不轻举妄动，不走失迷误。

做人做事切忌浮躁

稳重、隐忍是轻浮的根本，镇静、老练持重是躁动的主宰。轻举就会失去制衡的根本，妄动就会丧失主宰的优势地位。

宋代苏洵说：“一忍可以支百勇，一静可以制百动。”一个人只有做到“静”、“定”，才能遇事不慌。

汉景帝时，太尉周亚夫统师军队讨伐吴楚七国之乱，军中也曾在夜里发生惊乱，周亚夫稳睡床上根本不起来，一会儿军中自然平定下来。

三国时，中郎将张辽军中有人谋反，夜里忽然听见惊呼起火了，全军都骚乱了。张辽对左右的人说：“不要乱动，这不是全军造反，必然是有人在里面制造混乱，想以此扰乱军心罢了。”就对军中将领宣布：“不谋反的人就安静下来。”张辽率领亲兵数十人，在军营正中端立不动，一会儿就将谋反的首犯抓获杀掉了。

这些都是以静制动的典型。其实，以静制动，既是谋略，也关乎品格修养。不懂韬略，腹无谋略者难以做到；虽懂韬略，缺乏相应的涵养功夫，也是难以做到的。

宋英宗时，苏颂改任度支判官。一次，他陪同契丹使节回国，住宿在恩州。当晚驿站起火，手下人请他出去避火，苏颂不同意；州兵要进来救火，苏颂也不同意。只是命令守卫驿站的士兵去将火扑灭。刚刚起火时，恩州郡里人心浮动，议论纷纷，说契丹使者发生哗变，救兵也想因此而惹起事端。全靠苏颂镇静自若，稳如泰山，事情就平息了。

隐忍不躁，以静制动，是刚健中正的标法。做什么事，都应保持冷静，从容镇定，不要急急忙忙，心慌意乱。

宋代，有个姓杜的人曾任郓州知府。当时，有人偷偷地在城墙角上树了杆旗帜，上面写着一些煽惑老百姓的话，预言某月某日将有事变，全州百姓都十分惊奇。不久，草料场白天失火，这也是揭贴上所预言的事情之一，老百姓越发恐惧。有人向杜某建议，在城中大举搜查，捉拿作怪的人，杜某笑着说：“这正是妖人的奸计啊！他就是希望我因为他的骚扰而发作，为什么要中他的计呢？他们干不成什么事的。”

杜某表面上没有任何动作，背地里却一直静静地观察着事情的进展。过了不久，他就查清了该事，一鼓作气将妄图制造社会混乱的人抓获了。

所以，做人做事不可轻浮狂躁、轻率行事，而应谨慎地对待。要知道，心急吃不了热豆腐，急切慌乱不仅解决不了问题，还会造成忙中出错。这些事取决于一个人的能力，也一定程度上反映着一个人的涵养。

一个人无论身居何处，位居何处，都要懂得自尊自重，不骄奢，千万不要失去了做人的根本。一旦失去了做人的根本，人就会变得浮躁不堪，妄自尊大，将自己置于孤独和失败的境地。

无边无际的天宇因其高远而稳健，辽阔苍茫的大地因其厚实而凝重。天上的浮云，尽管可一时遮天蔽日，却因其轻飘而转瞬即逝；狂风虽来势汹汹，却因其轻飘而终不能长久。

老成持重能得重用

多数老板都喜欢心态良好，老成持重，能胜任工作，并能承受一定工作压力的员工。

这种员工最能给公司创造效益，是公司的中坚力量，是老板竭力挽留和培养的对象，所有进一步深造和发展的机会都会留给这种员工。

一个公司这样的员工越多，其承受经济危机的能力就会越强，发展也会更稳健。

但是，有些刚迈入职场的女孩子，由于面对陌生的工作环境不知所措，常选择“装嫩”的应对策略。

美女佳佳刚刚迈入职场的时候，考虑到自己刚从学校毕业，没有什么工作经验，所以她就选择了“装嫩”策略。她在办公室里表现得特别虚心，总是娇声娇气对老职员“老师”、“老师”地称呼，她希望给同事和领导“小妹妹”的印象。

如果领导把工作派给她，她就会特别谨慎，总是先请教有经验的老员工这样的问题如何解决。几个月下来，同事们果然很喜欢她，一些有经验的同事也愿意把自己的工作经验传授给她。这样一来，佳佳的业务能力很快就得到了很大提高。

佳佳和那些只知道自己低头用功的新人相比，可谓是走了一条捷径。可是，佳佳的得意并没有持续太久。后来，她不得不面对“装嫩”带来的恶果。

佳佳工作都三年了，觉得自己的业务能力已经完全可以独当一面，可是部门领导就是不放心把一些大单交给她去做。有一次，她好不容易签了一个大单，结果领导还是派了另一个同事和她搭档，而她们那一行的惯例，都是单兵作战的。很明显，领导对她不放心，她为此很是懊恼。

她最迫切的就是想改变以前给领导和同事留下的“不成熟”的印象，她再也不想当领导和同事眼里的“小妹妹”。佳佳回想自己当初刚进公司时的装嫩表现，真是后悔不已。

成熟稳重能让人赢得更多的升迁机会，但如果表现过度，也会带来恶果。比如，领导不加体恤，什么重活、难活都交过来，因而总是有做不完的工作。

孙阳是一所重点大学的高材生，毕业后进入一家外企的市场部工作。

一到工作单位，她就表现得很能干，凡是领导交待的任务，她都完成得很完美，把问题考虑得很细，做事比同龄人成熟、稳重得多。

这让她很快就得到领导的重用。不久，领导便派她到另外一个城市去开拓新市场。孙阳知道，这是领导看得起自己，对自己委以重任。可是面对一个陌生的城市，孙阳真的不想去。