第13章 战术布局和资源调配（2 / 2）

柯锋的讲解让在场的每一位成员都屏息凝神，他们意识到，这是一场比拼智力和耐心的博弈，每一步棋都要精心计算。

“至于前线调查，”

他继续说道，“我将带领一个小组，深入疑似‘幽灵’活动频繁的区域，搜集第一手情报。我们会伪装成普通市民，利用街头的摄像头、公共Wi-Fi等一切可利用的资源，寻找‘幽灵’留下的蛛丝马迹。”

骆宇辰随即接过了话茬，转向后勤保障的问题：“资源调配方面，我要强调的是效率与隐秘。后勤部门，你们的任务是确保我们有最先进的装备来对抗‘幽灵’的高科技手段。这包括最新的反监视设备，让我们能在不被发现的情况下监控‘幽灵’的动向，以及加密通讯工具，保证我们的通讯安全，不会被他们窃听。”

“我们已经在与几家国际领先的科技公司洽谈，争取他们的技术支持。同时，我会亲自监督，确保这些设备在最短时间内到位。”

骆宇辰的话语中透露出的不仅是决心，更有对团队安全的深深关切。

此时，骆宇辰补充道：“后勤部门的工作同样艰巨，我们要的不仅仅是硬件设备上的领先，更是要在信息处理速度上占据优势。秦琳，我希望你的团队能与后勤紧密合作，确保新设备的快速集成与优化使用。同时，考虑到‘幽灵’可能具备的高级解码能力，我们的加密通讯系统必须升级至最新标准，确保信息传输的绝对安全。”

骆宇辰的指示明确而具体，他接着说：“资源调配不仅要高效，还要考虑隐蔽性和应急性。我们不能因为大规模的设备更新而引起外界不必要的注意，更要有应对突发事件的备选方案。为此，我提议设立几个秘密的物资中转站，一旦主基地受到威胁，能够迅速转移重要资源，保证行动不受影响。”

薛婉儿也提出了她的见解：“在实施这些计划的同时，我们也要关注团队的心理状态。高强度的压力和长期的隐蔽工作可能会对成员产生负面影响，我们必须建立一套心理支持体系，确保每个人都能保持最佳状态。”

骆宇辰点头赞同，他深知团队的凝聚力和士气是成功的关键：“薛婉儿说得对，心理健康同样重要。我们会安排定期的心理辅导，同时，每位成员都要学会基本的情绪管理和压力释放技巧。我们是一个整体，只有大家互相支持，才能共渡难关。”