第106章 冠军，启程！（1 / 2）

孙喆的这个消息，无异于重磅炸弹让原本就斗志昂扬的球员们，更加的欢呼雀跃起来。

从前，红牛队并不是没有过福利发放的过程，但更多的还是在红牛集团刚刚收购球队的2006年左右。

那时候或许是为了稳固自己在足球圈子里的地位和提升球员的积极性，红牛集团以金元时代的模式，大量的发放赢球奖金。

但随着萨尔茨堡红牛队在奥超联赛一骑绝尘，已经实现了赛季四连冠以后，现在的球队将近已经不像以前那样乱发了。

谁能想到，眼前这个黑头发黄皮肤的年轻主帅，不知道是怎么说动了球队高层，竟然破天荒地给大家增发了10%的夺冠奖金。

更有表现好的个人单项奖，总共加在一起那就是15%的奖金了。

你可别小看这个15%的数量，目前球队周薪最高的球员是队长乌尔默，他达到了6万欧元的周薪，折合成年薪就是300多万欧元。

15%的增发奖金也就差不多达到了50万欧元。

也就是说，只要在接下来的十场比赛中红牛队都能够保持优势，一路碾压对手夺得冠军的话，那么他们所有人最少都能拿到10%的奖金。

原本来到训练基地打卡的时候，所有球员们就已经斗志满满。而当孙喆告诉大家季后赛夺冠的奖励方案的时候，所有人更是志在必得。

所以，接下来的这些日子里，都不需要孙喆刻意地催促，这帮球员就跟狼崽子一样，一个个嗷嗷地投入到备战训练当中。

十多天的训练时间转瞬即逝，还有一天就是季后赛开赛的日子。

按照赛程安排，红牛队在胜者组的第一个对手，是胜者组排名第6，也就是倒数第一的奥地利维也纳队。

说来也巧，孙喆执教红牛队的常规赛揭幕战，就是对阵奥地利维也纳队。

当时，在系统模拟的帮助下，红牛队最终以4：1的大比分，在客场全取三分，也成就了新援哈兰德的炸裂登场。

此番，坐镇主场的红牛队，早已经今时不比往昔，球员的调教磨合已经日趋完美，再加上孙喆理论+实践的不断学习和提升，此时的红牛队比赛季初的时候强大了不少。

唯一的不足之处就在于，季后赛的比赛孙喆已经没法使用模拟这项功能，多少会让孙喆有点心中没底的感觉。

但无论如何，孙喆都必须力争取胜，以赚取更多的荣誉点，获取系统的各种奖项。

今年是孙喆最好提升的一年，因为孙喆知道，bug一样的怪兽哈兰德在今夏联赛结束之后，他断然不可能再继续留在萨尔茨堡红牛这个小地方。

无论是解约金离队还是转会费的形式，只有五大联赛才是哈兰德未来锋芒毕露，大展拳脚的地方。

在失去哈兰德，失去足够曝光的萨尔茨堡红牛队，孙喆想要再次闻名世界，从而前往五大联赛执教的话，那将会是一件极为艰难的事情。

所以，孙喆此刻的想法也只有一个，帮助萨尔茨堡红牛队斩获联赛总冠军，从而获得系统提供的中等规模球队执教五选一的机会。