第67章 魔鬼计划（2 / 2）

“关键问题还是出在赵玉柳和韦晶身上，把这两个女人给辞掉了，你们家的母老虎就放心了。”张山峰说道。

“韦晶可能走，岳明怎么可能放赵玉柳走。”冯健大声说道。

“明的不来，咱们就不能来点暗的？”张山峰对他使了使眼色。

“那兄弟我，就等着你铲除她了，我再回来。”冯健满心欢喜。

公司这边，韦晶已经正式进入离职手续。她的离职报告是张山峰批的，张山峰对岳明说，要主动 帮他分担公司事务，岳明主外，他主内，主要是管理行政这一块。

就在韦晶提离职后的几天，张山峰就另外一个人来接替了她的工作，是一个男的，名叫“史岩” ，就张山峰自己来说，这个人是他从别的大公司挖来的，相当难得的人才。这个史岩，为人古怪 ，并不好相处。韦晶看到有个“大神”来接替自己，也就提前离职了，她走之前，朝赵玉柳看了 一眼，传递了一个“好自为之”的信息，就离开了。

紧接着，张山峰开始实施他的魔鬼计划，那就是重新召开会议，所有员工签署补充协议，对各自 的工作内容进行细化，对工资进行调整。

赵玉柳打开属于她的那一份补充协议，看了一会，明白了他的大概意思，就是把原来承诺她的工 资，分成几个等级，最低的一小部分，作为基本工资，其余的，全部作为浮动奖金，浮动奖金也 很诱人，但是要求当月必须要配合市场部完成多少的销售额。

意思是，她赵玉柳不纯粹是做技术了，而是技术兼销售了。赵玉柳曾拿着这份合同和张山峰说，张山峰给出的理由是公司不养闲人，能者多劳之类的话。赵玉柳也去了解了其他人员的补充合同，发现他们的合同条款，还设计得比她的那份要人性化一点，但是也让很多人受不了，但浮动奖金的诱惑也不小，也就息事宁人了。

赵玉柳最终还是签署了那份补充协议书，据她打听，同年级的好多同学，实习工作和工资都不如她，最后，她就签了协议。

张山峰每天也是花空心思的想要整赵玉柳，他经常要求她出去跑销售，甚至是中午休息的时间也不放过，故意安排客户到中午休息的时间也谈业务，还说想要节省对方的时间。中午谈业务，刚好是午饭时间，于是，商业交谈基本都是在饭桌上，于是，赵玉柳免不了要陪着一起喝酒。

赵玉柳也不示弱，但也是有节制的，没有让张山峰抓到得罪客户的把柄。喝完酒的赵玉柳回到公司已经晕乎乎，只能到公司的休息室小憩，等她刚缓过神来，已经到下午4点左右了，张山峰又假装不知道，叫她赶紧完成她的设计任务。

当大家都下班了，还有赵玉柳还在公司加班的时候，张山峰就开心地离开了。

李枫这几天都没有约到赵玉柳，这天，就特意跑过来看到，结果，整个公司，就只有赵玉柳一个人在里边加班。

“呜呜，小柳一个人加班，不怕吗？”他故意吓唬她。

“现在，人比鬼更可怕，我们公司最近就冒出来一个。”赵玉柳轻描淡写地说。

她只是觉得加班的时间，可以安静的思考和学习，顺便偷偷看一个史岩的那些设计，偷学人家。

李枫却不以为然，他说，你有现成的师傅。

赵玉柳白了他一眼，以为李枫说的是他自己。

结果，李枫拨通了一个电话：“兄弟，救急，马山过来，发定位给你，拜拜。”一气呵成。